Турчина, Валентина Михайлівна2012-03-192012-03-192010Турчина В. М. Закономірності управління ефективністю праці / В. М. Турчина // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; відп. ред. А. Ф. Павленко. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Економіка підприємства: теорія і практика : у 2 ч. – Ч. 1. — С. 196–206.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/1315Визначено закономірності, що супроводжують процес управління ефективністю праці. Розкрито сутність і підходи до розуміння категорії «закономірність». Наведено факти, що підтверджують існування виділених закономірностей. Виокремлено переваги врахування закономірностей під час вибору моделі управління ефективністю праці.Regularities accompanying job performance process are determined. The definition for «regularity» is exposed. Facts of existence the distinguished regularities are mentioned. The advantages of regularities incorporation while choosing the model for job performance management are generalized.ukeфективність працізакономірності впливу факторівуправління ефективністю праціформування рівня ефективностіоцінювання рівня ефективностіjob performancefactor influence regularitiesjob performance influenceperformance level formingperformance level accountingArticle331.101.6