Корват, Лариса ВолодимирівнаЮрченко, Євгенія ДмитрівнаYurchenko, Yevheniia2025-11-192025-11-192025-05-16Юрченко Є. Д. Взаємозв’язок психологічного благополуччя та соціальної напруги персоналу організацій : магістер. диплом. робота : 053, Психологія / Юрченко Євгенія Дмитрівна ; наук. керівник Корват Л. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Навч.-наук. ін-т бізнес-освіти ім. Анатолія Поручника, Каф. педагогіки та психології. – Київ, 2025. – 86 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/53141Магістерська робота досліджує взаємозв’язок між психологічним благополуччям та соціальною напругою у працівників організацій. Актуальність дослідження зумовлено впливом соціальних змін, таких як пандемія COVID-19 та війна, на психологічний стан людей. Робота має на меті виявити фактори, що впливають на цей взаємозв’язок, та розробити рекомендації для підтримки благополуччя персоналу. Дослідження використовує комплексний підхід, поєднуючи теоретичний аналіз та емпіричні методи, для вивчення психологічних механізмів взаємодії соціальної напруженості та психологічного благополуччя. The master’s thesis explores the relationship between psychological well-being and social tension among employees in organizations. The relevance of this research is driven by the impact of social changes, such as the COVID-19 pandemic and the war, on people’s psychological state. The study aims to identify the factors influencing this relationship and to develop recommendations for supporting the well-being of personnel. The research employs a comprehensive approach, combining theoretical analysis and empirical methods, to examine the psychological mechanisms of interaction between social tension and psychological well-being.ukпсихологічне благополуччясоціальна напругасоціо-емоційні компетенціївзаємозв’язок благополуччя та соціальної напругиpsychological well-beingsocial tensionsocio-emotional competenciesrelationship between well-being and social tensionOther