Петюх, Василь МиколайовичЗахарченко, Я. Л.2014-08-122014-08-122013-10-14Петюх В. М. Мотивація сертифікації працівників у сфері управління персоналом / В. М. Петюх, Я. Л. Захарченко // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2013. – № 2. – С. 60-67.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/4900Розглянуто цінність і сприйняття процесу сертифікації персоналу працівниками та роботодавцями. Визначено фактори зовнішньої і внутрішньої мотивації до проходження сертифікації в контексті теорії самодетермінації. Особливу увагу приділено характеристикам ефективної системи сертифікації, які також визначають ставлення особи до процесу сертифікації.Value and perception of the personnel certification process by employees and employers are considered in the article. External and internal factors of motivation concerning certification obtaining in the context of self-determination theory are determined in the work. Particular attention is paid to the characteristics of an effective certification system, which also determine the person’s attitude toward the certification process.Рассматривается ценность и восприятие процесса сертификации персонала работниками и работодателями. Определяются факторы внешней и внутренней мотивации к прохождению сертификации в контексте теории самодетерминации. Особое внимание уделено характеристикам эффективной системы сертификации, которые также определяют отношение человека к процессу сертификации.ukсертифікаціясертифікація персоналумотивація сертифікації працівниківсистема сертифікаціїцінність сертифікаціїсertificationpersonnel certificationmotivation of personnel certificationcertification systemvalue of certificationсертификациясертификация персоналамотивация сертификации работниковсистема сертификацииценность сертификацииArticle331.108.4:005.95