Дем’яненко, Сергій ІвановичКолінько, Альона ІванівнаKolinko, Alona2025-01-062025-01-062024Колінько А. І. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Колінько Альона Іванівна ; наук. керівник Дем’яненко С. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 56 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/47684Об’єкт дослідження: процеси мотивації персоналу бізнес-організації. Предмет дослідження: теоретичні та прикладні аспекти управління стимулюванням персоналу бізнес-організації. Мета дослідження: розробити та запропонувати заходи з удосконалення системи управління стимулюванням персоналу ПП «Рулет». Завдання дослідження: розкрити сутність стимулювання персоналу бізнес-організації; охарактеризувати елементи управління стимулюванням персоналу бізнес-організації; здійснити діагностику системи управління стимулювання персоналу в ПП «Рулет»; розробити заходи з удосконалення управління системи стимулювання персоналу ПП «Рулет» та запропонувати напрями їх реалізації. Практичне значення результатів дослідження полягає в застосуванні аналізованих теоретичних принципів стимулювання персоналу для обґрунтування та розробки заходів з удосконалення існуючих систем мотивації працівників в конкретній бізнес-організації.ukуправліннябізнес-організаціясистема мотиваціїпрацівникиперсоналколективстимулюваннямотиваціяпродуктивністьзаохоченняOther