Вітаємо в інституційному репозитарії Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана!
З питань розміщення публікацій звертайтесь до Наукової бібліотеки ім. М. В. Довнар-Запольського КНЕУ ім. В. Гетьмана (кімната № 401, тел. +38 044 503 84 46) або на електронну адресу:
- lib.szfir@kneu.edu.ua
Нормативні документи
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Основні тенденції розвитку стартап-проектів як форми інноваційно креативних підприємств на українському ринку комп’ютерного програмування
(Харківський національний економічний університет, 2017) Гарафонова, Ольга Іванівна; Harafonova, Olha; Кулинич, Вікторія Юріївна; Kulynych, Viktoriia
Метою статті є дослідження основних тенденцій розвитку стартап-проектів як форми інноваційно-креативних підприємств на українському ринку комп’ютерного програмування. Запропоновано визначення поняття «інноваційно креативні підприємства», розглянуто основні ознаки стартапів як форми інноваційно-креативних підприємств. Проаналізовано напрями розвитку ринку комп’ютерного програмування, розглянуто найважливіші перспективні тренди, продукти і послуги в секторі комп’ютерного програмування. Зроблено аналіз стартапів на українському ринку комп’ютерного програмування, складений на основі обсягу залучених інвестицій. Розроблено модель розвитку стартап-проектів як форми інноваційно креативних підприємств. Виокремлено неосвоєні перспективні сфери, на яких поки що не було здійснено запуску стартапів на українському ринку комп’ютерного програмування.
The article is aimed at studying the main tendencies in the development of startup projects as a form of innovative-creative enterprises in the Ukrainian computer programming market. A definition of «innovative-creative enterprises» has been proposed, the main features of startups as a form of innovative-creative enterprises has been considered. The directions of development of the computer programming market were analyzed, considering the most significant future trends, products and services in the computer programming sector. An analysis of startups in the Ukrainian computer programming market, based on the volume of investments made, was carried out. A model for the development of startup projects as a form of innovative-creative enterprises has been designed. The unfamiliar promising spheres, wherein have not yet been launched startups in the Ukrainian computer programming market, have been indicated.
Целью статьи является исследование основных тенденций развития стартап-проектов как формы инновационно креативных предприятий на украинском рынке компьютерного программирования. Предложено определение понятия «инновационно креативные предприятия», рассмотрены основные признаки стартапов как формы инновационно креативных предприятий. Проанализированы направления развития рынка компьютерного программирования, рассмотрены важнейшие перспективные тренды, продукты и услуги в секторе компьютерного программирования. Сделан анализ стартапов на украинском рынке компьютерного программирования, составленный на основе объема привлеченных инвестиций. Разработана модель развития стартап-проектов как формы инновационно-креативных предприятий. Выделены неосвоенные перспективные сферы, на которых пока не было осуществлено запуска стартапов на украинском рынке компьютерного программирования.
Основи кратології. Політична влада
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024) Бульбенюк, Світлана Степанівна; Bulbeniuk, Svitlana; Манелюк, Юрій Михайлович; Maneliuk, Yurii
Навчальний посібник «Основи кратології. Політична влада» знайомить здобувачів з основними традиціями у вивченні феномену влади, концептуальними підходами до аналізу та інтерпретації цього складного і багатошарового явища; сутністю і специфікою політичної та державної влади; механізмами, принципами та процедурами державного управління і місцевого самоврядування як практичних виявів політичної влади.
Для здобувачів закладів вищої освіти.
Фліт-менеджмент як елемент сучасного розвитку на українському ринку лізингу
(Харківський національний економічний університет, 2017) Гарафонова, Ольга Іванівна; Harafonova, Olha; Свинарчук, Анастасія Валентинівна; Svynarchuk, Anastasiia
Мета статті полягає в дослідженні практичних аспектів розвитку фліт-менеджменту в Україні; взаємин, які при цьому виникають; елементів, що взаємодіють на ринку. Розглянуто передумови переходу компаній до використання даної концепції в управлінні автопарком, а також можливості, які виникають у підприємств при використанні принципів фліт-менеджменту. Досліджено основні переваги та недоліки при впровадженні фліт-менеджменту в компаніях з наявним автопарком різних розмірів. Окреслено основні особливості, сучасні тенденції розвитку фліт-менеджменту, а також запропоновано шляхи залучення автопідприємств до використання лізингу. Перспективами подальших досліджень у даному напрямі є розгляд можливості залучення більшої кількості підприємств до використання принципів фліт-менеджменту в управлінні. Подальший розвиток фліт-менеджменту надасть підприємствам значні можливості та резервні кошти, які потенційно можуть бути залучені у розвиток.
The article is aimed at researching practical aspects of the fleet-management development in Ukraine; relationships that arise in this process; elements that interact in the market. The preconditions of the companies’ transition to the use of this concept in the management of fleet, as well as the opportunities that arise in the enterprises using the principles of fleet-management were considered. The main advantages and disadvantages of the implementation of fleet-management in companies with the available fleet of various sizes were researched. The main features, current tendencies of the fleet-management development have been indicated, ways of attraction of automobile enterprises to the use of leasing have been suggested. Prospects for further researches in this direction will be consideration of possibility of attraction of more enterprises to the use of principles of fleet-management in their management routine. Further development of fleet management will provide enterprises with significant opportunities and the reserve funds that can be used for development.
Цель статьи заключается в исследовании практических аспектов развития флит-менеджмента в Украине; взаимоотношений, которые при этом возникают; элементов, взаимодействующих на рынке. Рассмотрены предпосылки перехода компаний к использованию данной концепции в управлении автопарком, а также возможности, которые возникают у предприятий при использовании принципов флит-менеджмента. Исследованы основные преимущества и недостатки при внедрении флит-менеджмента в компаниях с имеющимся автопарком различных размеров. Обозначены основные особенности, современные тенденции развития флит-менеджмента, а также предложены пути привлечения автопредприятий к использованию лизинга. Перспективами дальнейших исследований в данном направлении является рассмотрение возможности привлечения большего количества предприятий к использованию принципов флит-менеджмента в управлении. Дальнейшее развитие флит-менеджмента предоставит предприятиям значительные возможности и резервные средства, которые могут быть использованы для развития.
Інноваційні механізми підвищення міжнародної конкурентоспроможності підприємств України
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024) Подлєгаєв, Костянтин Вікторович; Podliehaiev, Kostiantyn; Машина, Юлія Павлівна
Percularties of management mechanism formation by means of changes as the basis of strategic development of business organizations
(Чернігівський національний технологічний університет, 2018) Harafonova, Olha; Гарафонова, Ольга Іванівна; Kurmaiev, P.; Курмаєв, П. Ю.
Urgency of the research. The complexity and multivectority of the external factors influence predetermine the need to form a system of management of business organizations that would be ready and capable not only to anticipate new development trends, but also to respond accordingly, modernizing approaches to managing all internal processes of a business organization functioning.
Target setting. Further research requires the development of a managing changes mechanism in business organizations, including planning changes, evaluating and monitoring the implementation of changes.
Actual scientific researches and issues analysis. A number of scholars engaged in the research and selection of processes for management change, as well as the management mechanisms formation of these processes, namely: I. Adizes, L. Greiner, F. Guyar, J. Duck, R. Daft and others like that.
Uninvestigated parts of general matters defining. Different approaches to the management mechanisms formation are presented in the literature, but further research of management changes mechanism formation needs a condition in a business organization.
The research objective. The purpose of this scientific article is to identify and generalize approaches to the management change mechanism formation as the basis for the strategic development of a business organization.
The statement of basic materials. The article presents the approaches to the definition of the concept of "change" from the economic and philosophical points of view.
The concept of "managing changes mechanism in business organization" is substantiated and singled out. The approaches to management change mechanism formation in a business organization as the basis of its strategic development are presented.
Conclusions. To ensure the management of any changes, it is necessary to create a methodical and methodological framework that will allow business executives to design and implement change processes and evaluate their effectiveness.
Актуальність теми дослідження. Складність і багатовекторність впливу зовнішніх чинників зумовлюють необхідність формування такої системи управління бізнес-організаціями, яка б була готова та спроможна не тільки передбачити нові тенденції розвитку, а й відповідно реагувати на них, модернізуючи підходи до управління всіма внутрішніми процесами функціонування бізнес-організації.
Постановка проблеми. Подальшого дослідження потребують проблеми розробки механізму управління змінами бізнес-організацій, у тому числі: планування змін, оцінка та моніторинг здійснення змін Аналіз останніх досліджень і публікацій. Дослідженням та виокремленням процесів управління змінами, а також формуванням механізмів управління цими процесами, займалися ряд науковців, а саме: І. Адизес, Л. Грейнер, Ф. Гуіяр, Дж. Дак, Р. Дафт тощо.
Виділення недосліджених частин загальної проблеми. В літературі наведено різні підходи до формування механізмів управління, але подальшого дослідження потребують умови формування механізму управління змінами бізнес-організації.
Постановка завдання. Мета даної наукової статті полягає у виокремленні та узагальненні підходів до формування механізму управління змінами як основи стратегічного розвитку бізнес-організації.
Викладення основного матеріалу. В статті наведено підходи до визначення поняття «зміни» з економічної та філософської точок зору. Обґрунтовано та виокремлено поняття «механізм управління змінами бізнес-організації». Представлено підходи до формування механізму управління змінами в бізнес-організації як основи її стратегічного розвитку.
Висновки відповідно до статті. Для забезпечення управління будь-якими змінами необхідно створити методичну та методологічну базу, яка дозволить керівникам підприємств проектувати і реалізовувати процеси змін, оцінювати їх ефективність.