Вітаємо в інституційному репозитарії Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана!
З питань розміщення публікацій звертайтесь до Наукової бібліотеки ім. М. В. Довнар-Запольського КНЕУ ім. В. Гетьмана (кімната № 401, тел. +38 044 503 84 46) або на електронну адресу:
- lib.szfir@kneu.edu.ua
Нормативні документи
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Влияние внутренних факторов компании на формирование стратегии управления интеллектуальной собственностью
(University «Union – Nikola Tesla», 2018-04) Соболева, Татьяна Александровна; Sobolieva, Tetiana; Соболєва, Тетяна Олександрівна; Лазаренко, Юлия Александровна; Lazarenko, Yuliia; Лазаренко, Юлія Олександрівна
В статье рассмотрены факторы, формирующие элементы стратегии управления интеллектуальной собственностью в компаниях. Выделены внутренние элементы, такие как аудит интеллектуальных активов, политика компании, а также процессы защиты и поддержки интеллектуальной собственности. Важным условием эффективной реализации стратегии в сфере интеллектуальной деятельности обозначено ее адаптацию и соответствие бизнес-стратегии компании.
The article considers the factors forming the elements of the intellectual property management strategy in companies. Internal elements such as audit of intellectual assets, company policy, and also processes of protection and support of intellectual property are allocated. An important condition for the effective implementation of the strategy in the sphere of intellectual activity is its adaptation and compliance with the company’s business strategy.
Развитие глобально-интегрированных организационных структур в условиях становления индустрии 4.0
(University «Union – Nikola Tesla», 2018-04) Шатилова, Елена Владимировна; Shatilova, Olena; Шатілова, Олена Володимирівна; Швиданенко, Олег Анатольевич; Shvydanenko, Oleh; Швиданенко, Олег Анатолійович
Статья посвящена исследованию актуальных проблем развития в условиях становления четвертой промышленной революции глобально-интегрированных организационных полиситемных структур, важнейшим признаком которых является констатирующая роль информации и связей, а не структурных производственно-технологических элементов. Выделены основные характеристики современной организации эпохи Индустрии 4.0. Исследованы проблемы, перспективы и ключевые факторы обеспечения конкурентоспособности глобальных компаний в условиях цифровой трансформации. Раскрыты сущностные характеристики «совместного транснационального интеграционного развития» глобальных организаций за счет реализации их способности к адаптации и самоорганизации посредством проведения реинжениринга, развития внутренних организационных рынков и создания стратегических альянсов.
The article is devoted to the study of topical problems of globally integrated organizational polysystem structures development in the conditions of the fourth industrial revolution formation, the most important feature of which is the ascertaining role of information and communications, rather than structural production and technological elements. The main characteristics of the modern organization in the Industry 4.0 age are outlined. The problems, prospects and key factors of ensuring the global companies competitiveness under conditions of digital transformation are investigated. The essential characteristics of the global organizations “joint transnational integration development” are revealed through the realization of their ability to adapt and self-organize through reengineering, the development of internal organizational markets and the creation of strategic alliances.
Инновационное мышление бизнес-организации: сущностные характеристики, предпосылки и процесс формирования
(University «Union – Nikola Tesla», 2018-04) Лигоненко, Лариса Александровна; Lihonenko, Larysa; Лігоненко, Лариса Олександрівна
В статье рассмотрены современные толкования содержания и отличительных характеристик инновационного мышления личности и бизнес-организации. Изложены основные предпосылки формирования инновационного мышления бизнес-организации и структуризация процесса формирования инновационного мышления в соответствие с рекомендациями европейского стандарта на систему инновационного менеджмента. Рассмотрены базовые положения дизайн-мышления, который признается одним из возможных вариантов использования инновационного мышления в реальной бизнес-среде.
The article considers modern interpretations of the essence and distinctive characteristics of the innovative thinking of the individual and the business organization. The main prerequisites for the formation of innovative thinking of a business organization and the structuring of the process of innovative thinking formation in accordance with the recommendations of the European standard for the system of innovation management are outlined. The basic provisions of design thinking , which is recognized as one of the possible options for using innovative thinking in a real business environment, are considered.
Особенности внедрения Lean менеджмента на украинских предприятиях
(University «Union – Nikola Tesla», 2018-04) Кужель, Марина Юрьевна; Kuzhel, Maryna; Кужель, Марина Юріївна; Линовицкая, Светлана; Lynovytska, Svitlana; Линовицька, Світлана Анатоліївна
Цель материала - обобщить проблемы и перспективы внедрения принципов бережливого производства на украинских предприятиях. В силу того, что Lean менеджмент – японская философия управления, ее не удается слепо копировать. Необходимо чутко адаптировать данную идеологию под особенности каждого бизнеса. Ужесточение конкуренции, глобализация, кризисы вынуждают украинские предприятия пересматривать параметры собственной эффективности, прибегая ко множеству проверенных временем и практикой успешных компаний методов, один из которых - Lean менеджмент. В работе предложен алгоритм внедрения Lean менеджмент для украинских компаний, не имеющих опыта реализации аналогичных проектов. Это длительный процесс, но лишь такой путь может обеспечить результаты.
The purpose of the material is to generalize the problems and prospects for introducing principles of lean production at Ukrainian enterprises. Due to the fact that Lean management is a Japanese management philosophy, it can not be copied blindly. It is necessary to adapt this ideology to the specific features of each business. Toughening competition, globalization, and crises are forcing Ukrainian companies to revise their own performance parameters, resorting to a variety of time-tested and successful practices of methods, one of which is Lean management. The paper suggests an algorithm for implementing Lean management for Ukrainian companies that do not have experience in implementing similar projects. This is a long process, but only this way can provide results.
The importance of cross-cultural communication in business: evidence from Ukraine
(University «Union – Nikola Tesla», 2018-04) Lifintsev, Denys; Ліфінцев, Денис Сергійович
This paper explores the importance of cross-cultural communication in business which has become extremely important due to the processes of globalization and digitalization. We focus onthe correlation between cross-cultural similarities and the level of cooperation in international business.In our research we conduct comparative analyses of Ukrainian culture and the culture of Ukraine’s main partners in the EU. We also explore how cultural similarities of the countries affect the efficiency of business activity.
Ovaj rad istražuje važnost međukulturne komunikacije u poslu koja je postala izuzetno važna zbog procesa globalizacije i digitalizacije. Usredsređujemo se na korelaciju izmedju međukulturnih sličnosti i nivoa saradnje u medjunarodnom poslovanju. U našem istraživanju vršimo komparativne analize ukrajinske kulture i kulture glavnih partnera Ukrajine u EU. Takođe istražujemo kako kulturne sličnosti zemalja utiču na efikasnost poslovne aktivnosti.