Browsing by Author "Pankova, Oksana"
Now showing 1 - 20 of 37
Results Per Page
Sort Options
Item Аксиологические основания развития человека и человеческого потенциала общества в координатах цивилизационных вызовов современности(Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2014) Панькова, Оксана Владимировна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВолодимирівнаВ статье определены ключевые противоречия современного глобального полисистемного кризиса цивилизации, раскрыты аксиологические основания развития человека и человеческого потенциала общества в условиях усиления социальной нестабильности. Предложено новое видение концепции устойчивого человеческого развития в контексте цивилизационных вызовов современности. Раскрыта роль духовно-культурных оснований в обеспечении баланса экономической, социальной, экологической, информационно-технологической сфер, в обеспечении экологизации и гуманизации человека и общества в современных условиях. The paper identifies the key contradictions of contemporary global civilization crisis polysistemic disclosed axiological foundation of human development and human potential of the society in an increasingly social instability. А new vision of sustainabl human development in the context of the challenges of modem civilization. The role of spiritual and cultural foundations in balancing economic, social, environmental, information technology areas to ensure the greening and humanization of man and society in modem conditions/ У статтi визначено ключовi протирiччя сучасної глобальної полiсистемної кризи цивiлiзацiї, розкрито аксiологiчнi засади розвитку людини i людського потенцiалу суспiльства в умовах посилення соцiальної нестабiльностi. Запропоновано нове бачення концепцiї сталого людського розвитку в контекстi цивілізацiйних викликiв сучасностi. Розкрито роль духовно-культурних пiдстав у забезпеченнi балансу економiчної, соцiальної, екологiчної, iнформацiйно-технологiчної сфер, у забезпеченнi екологiзацiї та гуманiзацiї людини і суспільства у сучасних умовах.Item Архетип Самости как предпосылка реализации творческого потенциала человека и преодоления общественного кризиса(Громадська організація "Асоціація докторів наук з державного управління", 2015) Панькова, Оксана Владимировна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВолодимирівнаУ статті розкривається архетипна природа життєстійкості особистості як інтегративної соціально затребуваної якості, що забезпечує особистісну й соціальну сталість в умовах посилення соціальної нестабільності. Запропоновано авторське бачення механізму актуалізації архетипу Самості в людині через взаємозв’язок із процесами соціальної та соцієтальної ідентичності. Визначено можливі «точки опори» людини та суспільства в ситуації радикальних кризових змін. The author explains the archetypal nature of person’s viability as an integrative socially required quality that ensures the personal and social resilience under conditions of the strengthening of social instability. Author’s look at the mechanism of actualization of the archetype of the self in a person through his/her relationship to the processes of social and societal identity is presented. The possible fulcra of a person and the society in the situation with radical crisis changes are identified.Item Вимушена міграція внутрішньо переміщених осіб України: стан, проблеми, шляхи розв’язання(Видавничий Дім «ІНЖЕК», 2018) Новікова, Ольга Федорівна; Novikova, Olha; Новикова, Ольга Фёдоровна; Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВладимировнаМета роботи – розкрити стан і проблеми вимушеної міграції внутрішньо переміщених осіб (ВПО) України, а також запропонувати шляхи їх розв’язання. Проаналізовано специфіку вимушеного переміщення населення України внаслідок тимчасової окупації Автономної Республіки Крим та окремих районів Донецької і Луганської областей, ситуації збройного конфлікту на сході України. Для аналізу використовувались статистичні дані, результати експертного опитування, дані досліджень і звітів міжнародних організацій. У статті розглянуто проблеми, що виникають у внутрішньо переміщених осіб (ВПО) у зв’язку із ситуацією переміщення, мотиви переміщення з тимчасово окупованих територій, дані щодо термінів перебування в місцях переселення і планів щодо подальшого переміщення. Акцентовано увагу на основних досягненнях і недоліках державної політики щодо ВПО. Наголошено на внеску національних інститутів громадянського суспільства і міжнародних організацій у надання різних форм допомоги і підтримки ВПО. На основі аналізу запропоновано низку напрямів удосконалення державної міграційної політики в умовах масового вимушеного внутрішнього переміщення населення. The aim of the article is to highlight the situation and problems concerning the forced migration of internally displaced persons (IDPs) in Ukraine, as well as to suggest ways for addressing the problems. There analyzed the specificity of the forced displacement of the population of Ukraine due to the temporary occupation of the Autonomous Republic of Crimea and certain regions of Donetsk and Luhansk regions, the armed conflict in the east of Ukraine. To conduct the analysis, statistical data, results of the carried out expert survey, research data and reports of international organizations were used. The article discusses the problems encountered by internally displaced persons (IDPs) in connection with the situation of displacement, motives for moving from temporarily occupied territories, data on the length of staying in places of resettlement, and plans for further movement. Attention is focused on the main achievements and shortcomings of the state policy regarding IDPs. The contribution of national civil society institutions and international organizations to the provision of various forms of assistance and support to IDPs is noted. Based on the analysis, a number of directions for improving the state migration policy under conditions of massive forced internal displacement are proposed. Цель работы – раскрыть состояние и проблемы вынужденной миграции внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) Украины, а также предложить пути их решения. Проанализирована специфика вынужденного перемещения населения Украины вследствие временной оккупации Автономной Республики Крым и отдельных районов Донецкой и Луганской областей, ситуации вооруженного конфликта на востоке Украины. Для анализа использовались статистические данные, результаты экспертного опроса, данные исследований и отчетов международных организаций. В статье рассмотрены проблемы, возникающие у внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) в связи с ситуацией перемещения, мотивы перемещения с временно оккупированных территорий, данные о сроках пребывания в местах переселения и планах относительно дальнейшего перемещения. Акцентировано внимание на основных достижениях и недостатках государственной политики относительно ВПЛ. Отмечен вклад национальных институтов гражданского общества и международных организаций в оказание разных форм помощи и поддержки ВПЛ. На основе анализа предложен ряд направлений совершенствования государственной миграционной политики в условиях массового вынужденного внутреннего перемещения населения.Item Доверие как основа формирования социального капитала в контексте развития человеческого потенциала Украины(Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2012) Панькова, Оксана Владимировна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВолодимирівнаПредставлена авторская попытка раскрыть сущность феномена доверия как основы, условия, инструмента формирования и накопления социального капитала, как важного нематериального актива, обеспечивающего устойчивость, упорядоченность и стабильность в системе социальных отношений. На основе данных социологического мониторинга ИС НАН Украины зафиксированы основные тенденции изменения уровня доверия населения Украины к основным социальным институтам украинского общества. Определено состояние социального самочувствия в контексте формирования социального капитала, возможностей человеческого развития. Раскрыта моральная и практическая ценность феномена доверия с позиций взаимовыгодного сотрудничества, реализации культуры конструктивного взаимодействия, солидарности, социального диалога. The author 's attempt to reveal the essence of the phenomenon of trust as a basis, the conditions of formation and accumulation of tools of social capital as an important intangible asset that provides stability, order and stability in the system of social relations. Based on the data of sociological monitoring IS NAS fixed main trends trust of the population of Ukraine to the basic social institutions of Ukrainian society. Determined by the state of social well-being in the context of social capital, human capacity development. Defined moral and practical value of the phenomenon of confidence from the positions of mutually beneficial cooperation, implementation of culture of constructive engagement, solidarity, social dialogue. Автор розкриває сутність феномену довіри як основи, умови, інструменту формування та накопичення соціального капіталу, як важливого нематеріального активу, що забезпечує усталеність, упорядкованість і стабільність у системі соціальних відносин. На основі даних соціологічного моніторингу ІС НАН України зафіксовано основні тенденції змін рівня довіри населення України до основних соціальних інститутів українського суспільства. Розкрито стан соціального самопочуття в контексті формування соціального капіталу, можливостей людського розвитку. Визначено моральну і практичну цінність феномена довіри з позицій отримання взаємних вигод при застосування культури конструктивної взаємодії, розвитку відносин солідарності, співробітництва, соціального діалогу.Item Забезпечення конструктивної взаємодії суб’єктів соціально-трудових відносин на засадах соціального діалогу та соціальної відповідальності(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана Владимировна; Касперович, Олександр Юрійович; Kasperovych, Oleksandr; Іщенко, Олександр Вікторович; Ishchenko, OleksandrУ статті представлено результати дослідження проблем взаємодії суб’єктів соціально-трудових відносин (СТВ) на основі оцінки стану та динаміки змін основних чинників, що впливають на неї (на основі соціологічних досліджень та інших даних). Проаналізовано стан та основні проблеми діяльності ключових суб’єктів – профспілок та об’єднань роботодавців, визначено основні чинники, що негативно впливають на їх розвиток. Як основні соціальні чинники, що визначають взаємодію суб’єктів соціально-трудових відносин, використано концептуальну тріаду «довіра – поінформованість – вмотивованість». Визначено умови активізації конструктивної взаємодії суб’єктів соціально-трудових відносин в контексті принципів соціальної відповідальності та соціального діалогу, основними з яких є підвищення взаємної довіри, створення ефективної системи комунікації, а також наявність волі до узгодження інтересів і готовність до діалогу та компромісу кожного з суб’єктів СТВ. Обґрунтовано основні вимоги до сучасної інформаційно-комунікативної стратегії взаємодії суб’єктів соціально-трудових відносин, якими, зокрема, є такі: реалізація принципів соціального діалогу та соціальної відповідальності; орієнтація на можливості сучасних інформаційно-комунікативних технологій; приорітетність вирішення найбільш гострих проблем в сфері соціально-трудових відносин; створення дієвих механізмів зворотного зв’язку між суб’єктами комунікації. За результатами проведеного аналізу запропоновано та обґрунтовано напрями та умови активізації конструктивної взаємодії сторін соціального діалогу з урахуванням стану та динаміки змін ключових соціальних та соціально-психологічних чинників. The article presents the results of research on the interaction of subjects of social-labor relations on the basis of assessment of the state and dynamics of the main factors influencing it (on the basis of sociological studies and other data). The state and main problems of development of key subjects – trade unions and employers’ associations are analyzed, the main factors that negatively influence their activity are determined. The basic scheme used for analysis of the main social factors that determine the interaction of subjects of social and labor relations is the conceptual triad “trust – awareness – motivation”. The conditions of activating the constructive interaction of subjects of social and labor relations in the context of the principles of social responsibility and social dialogue are determined. The main ones are increasing mutual trust, creating an effective communication system, as well as having the will to reconcile interests and readiness for dialogue and compromise. The basic requirements to the modern informational-communicative strategy of interaction of subjects of social-labor relations are substantiated. In particular, they include the following: implementation of the principles of social dialogue and social responsibility; orientation on the possibilities of modern information and communication technologies; orientation on the solution of the most acute problems in the field of social-labor relations; creation of effective mechanisms of feedback between communication actors. Basing on the results of the analysis, the directions and conditions for the activation of constructive interaction between the participants of the social dialogue are proposed and substantiated, in the context of the state and dynamics of key social and socio-psychological factors.Item Комунікативна стратегія взаємодії суб’єктів соціально-трудових відносин в умовах становлення інформаційної економіки України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018-11) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана Владимировна; Касперович, Олександр ЮрійовичItem Концептуальні засади розвитку трудової сфери України в контексті імплементації Глави ХХІ Угоди про Асоціацію Україна–ЄС «Співробітництво у галузі зайнятості, соціальної політики та рівних можливостей»(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018-12) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана Владимировна; Шастун, А. Д.Item Концептуальні засади розвитку трудової сфери України на принципах соціальної відповідальності в умовах модернізації(Институт экономики промышленности НАН Украины, 2017) Шастун, Анна Дмитрівна; Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВладимировнаУ статті розкрито концептуальні засади розвитку трудової сфери у контексті становлення багаторівневої системи соціальної відповідальності в країні, сформовано відповідне інформаційне підґрунтя. Авторами запропоновано модель, структуру, принципи, напрями та механізми забезпечення Концепції розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності в умовах модернізації суспільних відносин в Україні. The article reveals the conceptual framework development of the labor sphere in the context of social responsibility. On the basis of the formed information base the authors proposed a model, structure, principles, directions and mechanisms for ensuring the concept of development of the labor sphere in Ukraine on the principles of social responsibility in the conditions of modernization. В статье раскрываются концептуальные основы развития трудовой сферы в контексте становления системы социальной ответственности в Украине. Авторами сформирована соответствующая информационная база, а также предложены модель, структура, принципы, направления и механизмы обеспечения Концепции развития сферы труда в Украине на принципах социальной ответственности в условиях модернизации.Item Корпоративна культура як інноваційний інструмент управління вугільним підприємством у посткризових умовах(Інститут економіки промисловості НАН України, 2010-12-17) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВладимировнаItem Людський потенціал України у контексті сталого розвитку: концептуальні та емпіричні аспекти(Львівський національний університет імені Івана Франка, 2012) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВладимировнаВизначено пріоритети розвитку України у контексті загальноцивілізаційних процесів. Розкрито стан, умови, перешкоди становленню сталого та людського розвитку в країні, висвітлено взаємозв’язок між основними концепціями суспільного розвитку із залученням результатів всеукраїнських моніторингових досліджень. Проаналізовано стан, проблеми та перспективи інформаційного забезпечення цих процесів на підставі існуючої ресурсної бази. Identified development priorities of Ukraine in the context of the overall process of civilization. Disclosed to the state, conditions, risks and obstacles associated with the development of sustainable and human development in the country. The relationship between these concepts of social development using the results of monitoring studies. The state, problems and prospects of information support of these processes on the basis of the available resource base in the country. Определены приоритеты развития Украины в контексте общих цивилизационных процессов. Раскрыты состояние, условия, риски и препятствия, связанные со становлением устойчивого и человеческого развития в стране. Исследована взаимосвязь между этими концепциями общественного развития с использованием результатов мониторинговых исследований. Проанализировано состояние, проблемы и перспективы информационного обеспечения этих процессов на основе имеющейся в стране ресурсной базы.Item Людський потенціал України: нові концептуальні орієнтири розвитку(Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2013) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВладимировнаРозкрито сутність новітньої концепції сталого людського розвитку. Визначено пріоритети розвитку сучасного суспільства у контексті загально цивілізаційних процесів. Розкрито стан, умови, перешкоди становленню сталого та людського розвитку в Україні, висвітлено взаємозв'язок між основними концепціями суспільного розвитку із залученням результатів всеукраїнських моніторингових досліджень. Проаналізовано стан, проблеми та перспективи інформаційного забезпечення цих процесів на підставі існуючої ресурсної бази. The essence of the new concept of sustainable human development. Identified development priorities of Ukraine in the context of the overall process of civilization. Disclosed to the state, conditions, risks and obstacles associated with the development of sustainable and human development in the country. The relationship between these concepts of social development using the results of monitoring studies. The state, problems and prospects of information support of these processes on the basis of the available resource base in the country.Item Міграційна політика України в контексті безпеки та збалансованості економічного і соціального розвитку держави(Львівський регіональний інститут державного управління Національна академія державного управління при Президентові України, 2019) Сидорчук, Ористлава Григорівна; Sydorchuk, Orystlava Hryhorivna; Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВладимировнаРозглянуто основні тенденції, які існують у міграційній сфері України. Доведено, що ефективна міграційна політика має прямий вплив на забезпечення збалансованого економічного та соціального розвитку держави. Визначено основні напрями удосконалення державної міграційної політики України з врахуванням впливу загроз національній і соціальній безпеці на сучасному етапі. The state migration policy in Ukraine is characterized by the absence of efficient mechanisms of public regulation of internal voluntary and forced migration, aimed at the development of the country and its regions. Also, migration policy does not sufficiently take into consideration the priorities of ensuring national and social security of Ukraine and its regions, that correspond to new challenges and threats of both internal and external nature. Internally displaced persons from the east of the country and the Crimea as well as internal voluntary labour migrants not involved as the resources of development of the society and territorial communities of the country are left unattended in it; while external migration of Ukrainians from the country constitutes a threat for the future. Therefore, author’s assessments, proposals and recommendations are in a way aimed to solve the problems of improvement of Ukraine’s state migration policy that are topical for the country, with due account of the effect of the threats posed to national and social security at the current stage.Item Напрями та механізми участі інститутів громадянського суспільства у створенні захищеного простору внутрішньо переміщених осіб в Україні(Державна установа «Інститут економіки та прогнозування НАН України», Український інститут соціальних досліджень імені Олександра Яременка, 2018) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана Владимировна; Касперович, Олександр Юрійович; Kasperovich, Oleksandr; Касперович, Александр ЮрьевичЗміни, що відбулися в українському суспільстві протягом 2014–2018 рр., довели значущість і ефективність соціальної самоорганізації українських громадян, діяльність громадянського суспільства в Україні перейшла на якісно новий рівень. З весни 2014 р. роль громадянського суспільства у вирішенні проблем внутрішньо переміщених осіб була і залишається дуже важливою. Аналіз ситуації з ВПО в Україні свідчить, що протягом останніх двох років сталися серйозні зміни, які потребують уточнення пріоритетів, основних напрямів і завдань практичної діяльності, форм та методів взаємодії між основними соціальними суб’єктами, що забезпечують захист прав ВПО. Основними серед зазначених змін, порівняно з початковим періодом вимушеної внутрішньої міграції, є такі: стабілізація чисельності ВПО; зниження волонтерської активності щодо допомоги ВПО; зростання ролі державних органів і структур у вирішенні проблем ВПО; зниження суспільного інтересу до проблем ВПО; скорочення міжнародної підтримки проектів і програм, спрямованих на розв’язання проблем ВПО; завершення процесу інтеграції ВПО до приймаючих громад; зростання чисельності ВПО, які вже не планують повертатись у колишні місця проживання. Водночас стабілізація ситуації з ВПО поєднується з фактичною відсутністю за останні два роки помітної позитивної динаміки у вирішенні їхніх основних проблем, що свідчить про недостатню ефективність діяльності держави та інших соціальних суб’єктів у цій сфері. З урахуванням цих змін необхідним є перехід від ситуативного реагування на гострі проблеми, пов’язані з виживанням ВПО у критичній ситуації, до систематичної комплексної діяльності, спрямованої на повну інтеграцію ВПО до приймаючих громад на постійній основі. Науково-методичний підхід до переходу від загальних принципів та пріоритетів до конкретної практичної діяльності щодо захисту прав ВПО доцільно будувати на засадах та критеріях захищеного простору. Визначення напрямів формування захищеного простору ВПО у приймаючих громадах через залучення інститутів громадянського суспільства доцільно здійснити відповідно до ключових сфер життєдіяльності людини – соціальної та культурної взаємодії, економічної активності, політичної активності та забезпечення базових потреб. Таким чином, базовими напрямами участі громадянського суспільства у створенні захищеного простору ВПО є сприяння встановленню конструктивних соціальних зв’язків ВПО і громади та забезпеченню продуктивної зайнятості й розвитку підприємництва серед ВПО, відновлення всіх прав ВПО щодо участі у політичному житті та забезпечення базових потреб ВПО у житлі, харчуванні, медичному обслуговуванні, освіті, соціальних послугах на рівні, не нижчому за гарантовані державою стандарти. The changes that took place in Ukrainian society during 2014-2018 proved the significance and effectiveness of the social self-organization of Ukrainian citizens and the activities of civil society in Ukraine. Throughout the 2014-2018 period, the role of civil society in solving the problems of internally displaced persons (IDPs) was (and remains) very significant. An analysis of the situation with IDPs in Ukraine shows that over the past two years there have been significant changes that require clarification of the priorities, main directions and tasks of practical activities, forms and methods of interaction between the main social actors that have to protect the rights of IDPs. The main changes in the situation with IDPs compared to the initial period of forced internal migration are the following: stabilization of the number of IDPs; reduction of volunteer activity connected with IDPs; increasing the role of government bodies and structures in addressing IDPs problems; reduction of public interest in the IDPs and their problems; reduction of international support for projects and programs aimed at solving IDPs problems; completion of the process of IDPs integration into host communities; an increase of the number of IDPs that no longer plan to return to their former places of residence. At the same time, the stabilization of the situation with the IDPs is combined with the actual absence of significant positive dynamics in the last two years in solving their main problems. It indicates the inadequate performance of the state and other social actors in this area. In view of these changes, it is necessary to move from situational response to the acute problems associated with the survival of the IDPs in a critical situation, to systematic integrated activities aimed at the full integration of IDPs into host communities on an ongoing basis. Methodological approach to transition from general principles and priorities to specific practical activities on the protection of the rights of IDPs is appropriate to build on the principles and criteria of the protection space concept. It is advisable to determine the directions of formation of the protected area for the IDPs in host communities with the key spheres of human life: social and cultural interaction, economic activity, political activity and provision of basic needs. Accordingly, the basic areas of civil society participation in the creation of a protection space of IDPs are: promoting the establishment of constructive social relations between IDPs and the host community, promoting productive employment and entrepreneurship among IDPs, restoring all IDPs rights to participate in political life, and ensuring the basic needs of IDPs in housing, nutrition, medical care, education, social services at a level not lower than state-guaranteed standards.Item Особенности и возможности развития человеческого потенциала Украины в зеркале международных рейтинговых сравнений(«Издательский дом «Беларуская навука», 2014) Панькова, Оксана Владимировна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВолодимирівнаВ статье представлен анализ состояния украинского общества с позиций человеческого развития в условиях антропокризиса, определены тенденции изменения индекса развития человеческого потенциала Human Development Index (HDI) ПРООН, составлен рейтинговый портрет Украины по данным международных сравнений и результатам «Европейского социального исследования» 2005–2007–2009–2011 (ESS), выявлены сильные и слабые стороны Украины, барьеры и резервы роста. The article presents the analysis of the state of the Ukrainian society in terms of human development in the conditions of anthropological crisis and identifies trends in the Human Development Index (HDI) of UNDP. A portrait of Ukraine’s rating according to the international comparisons and the results of the «European Social Survey» 2005–2007–2009–2011 (ESS) was made. The author identified the strengths and weaknesses of Ukraine as well as barriers and potential for its growth.Item Оцінка ролі праці в системі соціальної безпеки(Центр проблем імплементації європейського соціального права, 2018-10-28) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана Владимировна; Шастун, Анна ДмитрівнаItem Оцінка ролі праці в системі соціальної безпеки(Київський університет імені Бориса Грінченка, 2018-05) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВладимировнаItem Проблеми, перешкоди та можливості формування системи соціального та правового захисту платформних працівників в Україні: експертні оцінки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана Владимировна; Касперович, Олександр Юрійович; Kasperovych, Oleksandr; Касперович, Александр ЮрьевичЦифровізація економіки, формування нового технологічного базису “Індустрії 4.0” призводять до фундаментальних змін в соціально-трудовій сфері. Якісно нового формату та змісту набувають соціально-трудові відносини в цілому і зайнятість, зокрема. Мова йде про виникнення та швидке поширення нової, платформно-мережевої системи соціально-трудових відносин (СТВ), яка відтворюється та функціонує на принципово інших засадах, ніж традиційна система СТВ. На зміну регламентованим, довгостроковим, колективним трудовим відносинам приходять принципово нові - разові, індивідуалізовані, короткострокові («економіка завдань»). Традиційні системи колективно-договірного та державного регулювання не спрацьовують в умовах формування платформізованих соціально-трудових відносин, під сумнів ставиться можливість соціального та правового захисту зайнятих на цифрових трудових платформах, не визначеними є норми трудового права, затребування відповідальності сторін, механізми розв’язання трудових спорів в новітній мережево-цифровій системі СТВ. В такій ситуації проблеми соціального та правового захисту зайнятих в цифровому сегменті потребують якнайшвидшого розв’язання, враховуючи той факт, що кількість платформних зайнятих в Україні зростає. Авторське дослідження базується на узагальненні результатів експертного опитування з проблем становлення нової якості трудового життя в умовах цифрових трансформацій (вересень 2021 р.). Воно спрямоване на розкриття основних проблем, ризиків, перешкод у забезпеченні соціального та правового захисту платформних працівників, а також на обґрунтування заходів щодо їх подолання через комплексне нормативно-правове врегулювання платформного сегменту зайнятості в Україні. Експертне опитування дозволило розкрити основні риси дієвої системи правового та соціального захисту платформних працівників та умови її комплексного забезпечення; можливості формування механізмів представництва колективних інтересів зайнятих на платформах; виявити основних суб’єктів, що спроможні захистити їхні права та інтереси; умови для виходу платформної зайнятості із «тіні»; обґрунтувати необхідність впровадження національної платформи соціального діалогу на мережево-цифровій основі. Digitalization of the economy, the formation of a new technological base of “Industry 4.0” lead to fundamental changes in the social and labor sphere. Labor relations and employment sphere gain qualitatively new format and content. There is an emergence and rapid spread of a new, platform-network system of social and labor rela- tions (SLR), which is reproduced and operates on a fundamentally different basis than the traditional SLR system. Regulated, long-term, collective labor relations are being replaced by fundamentally new ones - one-time, indi- vidualized, short-term (“economy of tasks”). Traditional systems of collective bargaining and state regulation do not work in the conditions of formation of “platformized” social and labor relations, the possibility of social and legal protection of employees on digital work platforms is questioned, norms of labor law, demand of responsibil- ity of the parties, mechanisms of the decision of labor disputes in the newest network-digital system of SLR are not defi ed. In this situation, the problems of social and legal protection of employees in the digital segment need to be addressed as soon as possible, given the fact that the number of platform employees in Ukraine is growing. The author’s research is based on the generalization of the results of the expert survey on the problems of forma- tion of a new quality of working life in the conditions of digital transformations (September 2021). It is aimed at revealing the main problems, risks, obstacles in ensuring social and legal protection of platform workers, as well as to substantiate measures to overcome them through a comprehensive regulatory framework for the platform segment of employment in Ukraine. The expert survey revealed the main features of an effective system of legal and social protection of platform workers and the conditions of its comprehensive provision; opportunities for the formation of mechanisms for representing the collective interests of those employed on the platforms; identifi d key actors capable to protect their rights and interests; conditions for the exit of platform employment from the “shadow”; substantated the need to implement a national platform for social dialogue on a network-digital basis.Item Проект Концепції державної цільової Програми з відновлення та розбудови миру у східних регіонах України(Институт экономики промышленности НАН Украины, 2016) Амоша, О. І.; Новікова, Ольга Федорівна; Антонюк, В. П.; Ляшенко, В. І.; Залознова, Ю. С.; Логачова, Л. М.; Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана Владимировна; Касперович, Олександр Юрійович; Kasperovich, Oleksandr; Касперович, Александр Юрьевич; Іщенко, Олександр Вікторович; Ishchenko, A. V.; Ищенко, Александр ВикторовичItem Ресурси громадянського суспільства в процесах забезпечення соціальної безпеки України та її регіонів(Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2016) Сидорчук, О. Г.; Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВладимировнаВ статті розкрито можливості розширення ресурсного забезпечення соціальної безпеки України за рахунок залучення соціальних ресурсів громадянського суспільства. Запропоновано систему основних напрямів залучення соціальних ресурсів громадянського суспільства до забезпечення соціальної безпеки держави та її регіонів. The authors revealed the possibility of resource provision of social security of Ukraine by attracting social resources of civil society. Determined the main directions of social security of the country and its regions in the conditions of strengthening of civil activityItem Ресурси особистісного та суспільного розвитку українського суспільства в світлі громадської думки (регіональна специфіка)(Институт экономики промышленности НАН Украины, 2016) Панькова, Оксана Володимирівна; Pankova, Oksana; Панькова, Оксана ВладимировнаУ статті на основі концепції громадянськості розглянуто динаміку та регіональні особливості ресурсів особистісного та суспільного розвитку населення України. Проаналізовано дані загальнонаціональних соціологічних досліджень ІСПП НАПН України. Визначено напрямки реалізації громадянської активності населення, особливості громадянсько активної особистості, передумови, необхідні для реального залучення громадян до вироблення та реалізації державної політики. In the article the dynamics and regional features of personal resources and social development of Ukraine's population are discussed on the basis of the concept of civicizm. The data of nation wide sociological research of ISPP NAPS Ukraine are analized. The directions of realization of the civil activity of the population, the features of the civil active person, the preconditions necessary for real citizen engagement in the development and implementation of public policy are identified. В статье на основе концепции гражданственности рассмотрены динамика и региональные особенности ресурсов личностного и общественного развития населения Украины. Проанализированы данные общенациональных социологических исследований ИСПП НАПН Украины. Определены направления реализации гражданской активности населения, особенности граждански активной личности, предпосылки, необходимые для реального вовлечения граждан в разработку и реализацию государственной политики.