Критерії конкурентоспроможності рекрутингових агентств
Loading...
Files
Date
2015
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті розглянуто критерії, за якими можна визначити рівень конкурентоспроможності рекрутингових (кадрових) агентств, ранжування критеріїв конкурентоспроможності по вагомості при прийнятті рішення компаніями-замовниками про можливу співпрацю з певним агентством і подальші довготривалі ділові стосунки.
The article examines the criteria by which it is possible to determine the level of competitiveness of recruiting (personnel) agencies, the ranking of competitiveness criteria by significance in the decision-making by the client companies on possible cooperation with a certain agency and further long-term business relationships.
В статье рассмотрены критерии, по которым можно определить уровень конкурентоспособности рекрутинговых (кадровых) агентств, ранжирование критериев конкурентоспособности по значимости при принятии решения компаниями-заказчиками о возможном сотрудничестве с определенным агентством и дальнейшие длительные деловые отношения.
The article examines the criteria by which it is possible to determine the level of competitiveness of recruiting (personnel) agencies, the ranking of competitiveness criteria by significance in the decision-making by the client companies on possible cooperation with a certain agency and further long-term business relationships.
В статье рассмотрены критерии, по которым можно определить уровень конкурентоспособности рекрутинговых (кадровых) агентств, ранжирование критериев конкурентоспособности по значимости при принятии решения компаниями-заказчиками о возможном сотрудничестве с определенным агентством и дальнейшие длительные деловые отношения.
Description
Keywords
рекрутинг, рекрутингові агентства, кадрові агентства, роботодавець, добір персоналу, курентоспроможність, recruitment, recruiting agencies, employment agencies, employer, selection, competitiveness, рекрутинговые агентства, кадровые агентства, работодатель, подбор персонала, конкурентоспособность
Citation
Петюх В. М. Критерії конкурентоспроможності рекрутингових агентств / В. М. Петюх, Л. М. Ємельяненко, О. І. Задорожних // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – № 2. – С. 83–90.