Концепция внедрения новых форм трудовых отношений в практику бизнеса
Loading...
Date
2016
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
В статье представлено авторское видение концепции внедрения новых форм трудовых отношений. Рассмотрено содержание понятия «концепция», описаны подходы к её формализации. С учётом принятых подходов к формированию концепции в проектном менеджменте предложена концепция внедрения новых форм трудовых отношений в практику бизнеса, описана её структура, представлено содержание компонентов.
The article presents the author’s vision of the conception of implementation the new forms of labor relations in business. The content of «conception» notion is reviewed; the approaches to its formalization are described. With the accepted approaches to the formation of conceptions in project management the conception of new forms of labor relations implementation in the practice of business are highlighted. The structure of the conception and content of its components are showed.
У статті подано авторське бачення концепції впровадження нових форм трудових відносин. Розглянуто зміст поняття «концепція», описані підходи до її формалізації. З урахуванням прийнятих підходів до формування концепції в проектному менеджменті запропоновано концепцію впровадження нових форм трудових відносин у практику бізнеса, описана її структура, представлено зміст компонентів.
The article presents the author’s vision of the conception of implementation the new forms of labor relations in business. The content of «conception» notion is reviewed; the approaches to its formalization are described. With the accepted approaches to the formation of conceptions in project management the conception of new forms of labor relations implementation in the practice of business are highlighted. The structure of the conception and content of its components are showed.
У статті подано авторське бачення концепції впровадження нових форм трудових відносин. Розглянуто зміст поняття «концепція», описані підходи до її формалізації. З урахуванням прийнятих підходів до формування концепції в проектному менеджменті запропоновано концепцію впровадження нових форм трудових відносин у практику бізнеса, описана її структура, представлено зміст компонентів.
Description
Keywords
Новые формы трудовых отношений, краудсорсинг, инсорсинг, аутсорсинг, фрилансинг, перспективы использования новых форм трудовых отношений, концепция внедрения, институционализация, трансакционные издержки, New forms of labor relations, crowdsourcing, insourcing, outsourcing, freelancing, prospects of using, new forms of labor relations, conception of implementation, institutionalization, transaction costs, Нові форми трудових відносин, краудсорсінг, інсорсинг, аутсорсинг, фрілансинг, перспективи використання нових форм трудових відносин, концепція впровадження, інституціоналізація, трансакційні витрати
Citation
Долженко Р. А. Концепция внедрения новых форм трудовых отношений в практику бизнеса / Р. А. Долженко // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 1. – С. 105–115.