Матеріальне стимулювання в системі управління якістю праці
Loading...
Date
2007-01-25
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Розглядається роль і значення матеріального стимулювання як соціально-економічного фактора якості праці. Аналізуються функції та обґрунтовується ефективність окремих складових заробітної плати у забезпеченні якості праці.
Description
Keywords
Якість праці, матеріальне стимулювання, заробітна плата, тарифні ставки, посадові оклади, надбавки, доплати, премії
Citation
Герасименко О. О. Матеріальне стимулювання в системі управління якістю праці / О. О. Герасименко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 125–131.