Оптимизация механизма стимулированния персонала в организации
Date
2007
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Рассмотрены проблемы формирования эффективного механизма стимулирования персоналом как фактор повышения конкурентоспособности предприятий. Это объясняется тем, что работник в рамках деятельности организации активную позицию занимает тогда, когда она непосредственно отображает его потребности, интересы и способности.
Description
Keywords
Стимулирование персонала, трудовая активность, доплаты и надбавки, нематериальное стимулирование
Citation
Сердюк О. Ю. Оптимизация механизма стимулированния персонала в организации / О. Ю. Сердюк // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 745–754.