Професійний підхід до формування і розвитку персоналу — основа ефективного функціонування підприємства
Loading...
Date
2007
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Ефективне функціонування будь-якої організації визначається, насамперед, ступенем розвитку її персоналу. Для об’єктивної оцінки кандидата на ту чи іншу посаду, для вирішення питань пов’язаних з визначенням і розвитком компетенцій працівників запропоновано використовувати систему Томаса. Діапазон застосування системи широкий, універсальний і дає можливість використовувати її, виходячи із специфіки, ресурсів і завдань кожної конкретної компанії.
Description
Keywords
Людські ресурси, формування персоналу, розвиток персоналу, компетенції персоналу, об’єктивна оцінка кандидата, система Томаса
Citation
Цісецький О. Є. Професійний підхід до формування і розвитку персоналу — основа ефективного функціонування підприємства / О. Є. Цісецький // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 930–935.