Мотивація праці на підставі її організації та стимулювання
Loading...
Date
2007
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Стаття має елементи новизни як у теоретико-методологічному, так і практичному її значенні. Зроблено спробу нового методологічного наукового дослідження практики створення умов для мотивованої праці на підставі визначення рангів складових людського капіталу як стимулів до праці. Серед них особливу увагу приділено організації та стимулюванню праці як першого рівня організаційної культури, що відповідає дійсності, оскільки нині на підприємствах морського транспорту без задоволення працівників зовнішніми мотиваторами цього рангу важко очікувати прогресивного економічного зростання підприємств.
Description
Keywords
Мотивація праці, морські порти, організація праці, стимулювання праці
Citation
Лосікова О. О. Мотивація праці на підставі її організації та стимулювання / О. О. Лосікова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 491–499.