Формування механізму мотивації персоналу з використанням індивідуального підходу
Loading...
Date
2007
Authors
Лугова, В. М.
Єрмоленко, О. О.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті обґрунтовано необхідність використання індивідуального підходу для формування соціально-економічного механізму мотивації та запропоновано етапи його реалізації.
Description
Keywords
Соціально-економічний механізм мотивації, неоднорідна робоча сила, індивідуальний підхід
Citation
Лугова В. М. Формування механізму мотивації персоналу з використанням індивідуального підходу / В. М. Лугова, О. О. Єрмоленко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 499–501.