Методичний підхід щодо оцінки готовності персоналу підприємства до дистанційної трудової діяльності
Loading...
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Розкрито зміст компонентів готовності працівника підприємства до дистанційної трудової діяльності (ДТД), виявлено якості працівника, що характеризують готовність до ДТД як одного з видів організації та здійснення трудової діяльності; визначено послідовність оцінки відповідних якостей працівника.
Description
Keywords
Дистанційна трудова діяльність (ДТД), телепрацівник, готовність до ДТД, компоненти ДТД, фактори розвитку ДТД, що залежать від працівника
Citation
Назарова С. О. Методичний підхід щодо оцінки готовності персоналу підприємства до дистанційної трудової діяльності / С. О. Назарова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. Ф. Павленко (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2008. – Спец. вип.: Економіка підприємства: теорія і практика : в 2 ч. – Ч. IІ. – С. 473–491.