Сутність та особливості запозиченої праці

Loading...
Thumbnail Image
Date
2018
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті проаналізовано різні підходи до визначення сутності запозиченої праці. Сформульовано авторське визначення запозиченої праці. Визначено характерні відмінності соціально-трудових відносин з приводу запозиченої праці від стандартних соціально-трудових відносин.
The article analyzes various approaches to the definition of the essence of borrowed labor. The author’s definition of borrowed work is formulated. The characteristic differences ofsocial-labor relations concerning the borrowed labor from the standard social-labor relations are determined.
В статье проанализированы различные подходы к определению сущности заимствованной труда. Сформулировано авторское определение заимствованной труда. Определены характерные отличия социально-трудовых отношений по поводу заимствованной труда от стандартных социально-трудовых отношений.
Description
Keywords
запозичена праця, аутсорсинг, аутстафінг, лізинг персоналу, оренда персоналу, підбор тимчасового персоналу, нестандартна зайнятість, borrowed (contingent) labor / agency work, outsourcing, outstaffing, staff leasing, hire staff, temporary staffing, заёмный труд, аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала, аренда персонала, подбор временного персонала, нестандартная занятость
Citation
Василенко А. О. Сутність та особливості запозиченої праці / Василенко А. О. // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана», Ін-т соц.-труд. відносин ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2018. – № 1. – С. 335–341.