Інституціональні диспропорції та трансакційні витрати ринку праці

Loading...
Thumbnail Image
Date
2012-10-10
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
На основі систематизації та аналізу статистичних матеріалів досліджено вплив інституціональних диспропорцій ринку праці на його трансформаційні особливості — нееластичність та інерційність зайнятості. Доведено, що певну роль у формуванні інституціональних диспропорцій ринку праці відіграють трансакційні витрати його суб’єктів і визначена діалектика їх взаємодії.
On the basis of systematization and statistics materials analysis, the influence of the institutional disproportions of the labor market on its transformational peculiarities (inflexibility and the response rate) has been examined. It has been proven that the determinative role in the formation of the institutional disproportions belongs to the transaction costs of its entities, and the dialectics of their interaction has been determined.
На основе систематизации и анализа статистических материалов исследовано влияние институциональных диспропорций рынка труда на его трансформационные особенности - неэластичность и инерционность занятости. Доказано, что определенную роль в формировании институциональных диспропорций играют трансакционные издержки его субъектов и определена диалектика их взаимодействия.
Description
Keywords
ринок праці, інституціональні диспропорції, трансакційні витрати, інерційність зайнятості, labor market, inertia of employment, institutional imbalance, transaction costs, рынок труда, институциональные диспропорции, трансакционные издержки, инерционность занятости
Citation
Глушач А. В. Інституціональні диспропорції та трансакційні витрати ринку праці / А. В. Глушач // Міжнародна економічна політика. – 2012. – Спец. вип. : у 2 ч. – Ч. 2. – С. 81–88.
Collections