Організаційне навчання на основі концепції динамічних здібностей
Loading...
Date
2011
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Державна установа “Інститут економіки та прогнозування НАН України“
Abstract
Досліджено формування динамічного підходу до розвитку організаційних здібностей як складової процесу організаційного навчання. Розглянуто теоретичні витоки концепції динамічних здібностей та її місце в теорії стратегічного управління. Охарактеризовано сутність, види й особливості формування динамічних здібностей та їх взаємозв’язок з організаційним навчанням. Наведено особливості управління знаннями та їх роль у механізмі створення організаційного навчання з позиції динамічних організаційних здібностей.
Description
Keywords
Citation
Лаврененко В. В. Організаційне навчання на основі концепції динамічних здібностей / В. В. Лаврененко // Економічна теорія. – 2011. – № 4. – С. 65–72.