Забезпечення соціальної спрямованості дії механізму мотивації трудової діяльності в умовах ринкової трансформації
Loading...
Date
2012-03-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У роботі визначено основні принципи, напрями і форми механізму трудової діяльності, його удосконалення, як найважливішого важеля у гармонізації особистих, приватних, колективних і суспільних інтересів суб’єктів господарювання. Показано актуальність і в той же час непослідовність побудови мотиваційного механізму в процесі економічних реформ в Україні, необхідність їх корегування в напрямі стимулювання високопродуктивної, суспільно корисної праці.
In this work the main principles, directions and forms of motivational mechanism of productive activity, its improving were determined as an important level in harmonization personal, private, collective and social interests of subjects of management. The article shows actuality and at the same time, the inconsistency of establishing a motivational mechanism in the process of economic reforms in Ukraine, the need for their adjustments in the direction of promote high-performance, socially useful work.
В работе определены основные принципы, направления и формы механизма трудовой деятельности, его совершенствования, как важнейшего рычага в гармонизации личных, частных, коллективных и общественных интересов субъектов хозяйствования. Показана актуальность и в то же время непоследовательность построения мотивационного механизма в процессе экономических реформ в Украине, необходимость их коррекции в направлении стимулирования высокопроизводительного, общественно-полезного труда.
In this work the main principles, directions and forms of motivational mechanism of productive activity, its improving were determined as an important level in harmonization personal, private, collective and social interests of subjects of management. The article shows actuality and at the same time, the inconsistency of establishing a motivational mechanism in the process of economic reforms in Ukraine, the need for their adjustments in the direction of promote high-performance, socially useful work.
В работе определены основные принципы, направления и формы механизма трудовой деятельности, его совершенствования, как важнейшего рычага в гармонизации личных, частных, коллективных и общественных интересов субъектов хозяйствования. Показана актуальность и в то же время непоследовательность построения мотивационного механизма в процессе экономических реформ в Украине, необходимость их коррекции в направлении стимулирования высокопроизводительного, общественно-полезного труда.
Description
Keywords
трудова діяльність, потреби, мотиви, мотивація, ціль, стимули, інтереси, механізм мотивації, labor activity, demands, reasons, motivation, purpose, stimulus, interest, mechanism of motivation, трудовая деятельность, потребности, мотивы, мотивация, цель, стимулы, интересы, механизм мотивации
Citation
Соболєва В. М. Забезпечення соціальної спрямованості дії механізму мотивації трудової діяльності в умовах ринкової трансформації / В. М. Соболєва // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Вип. 28. – С. 45–54.