Ефективність управління працею: соціально- економічний вимір

Loading...
Thumbnail Image
Date
2010-06-10
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана"
Abstract
Наведено порівняльну характеристику типів управління працею. Внесено пропозиції щодо визначення ефективності управління працею в економічному та соціальному вимірах. Обґрунтовано доцільність застосування збалансованої системи показників.
The comparative description of types of labour management is given in the article. The suggestions about determination of labour management efficiency in the economic and social measuring are introduced. The expediency of application of the balanced system of indexes is grounded.
Приведена сравнительная характеристика типов управления трудом. Внесены предложения по определению эффективности управления трудом в экономическом и социальном измерениях. Обоснована целесообразность применения сбалансированной системы показателей.
Description
Keywords
Інноваційний тип управління працею, ефективність управління працею, економічні показники, соціальні показники, збалансована система показників, innovative type of labour management, efficiency of labour management, economic indicators, social indexes, balanced system of indexes, Инновационный тип управления трудом, эффективность управления трудом, экономические показатели, социальные показатели, сбалансированная система показателей
Citation
Герасименко О. О. Ефективність управління працею: соціально- економічний вимір / О. О. Герасименко // Формування ринкової економіки : зб. наук. праць / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київський нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. Спец. вип., т. 1 : Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т., 2010. – С. 192-200.