Реорганизация отделов кадров в отделы человеческих ресурсов
Loading...
Date
2010-06-23
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
В статті розглянуто підходи до назви підрозділів по роботі з персоналом, виявлено основні проблеми в роботі відділів кадрів промислових підприємств, уточнено призначення і місце підрозділів з управління персоналом в системі управління підприємством, проаналізовано підходи до реорганізації відділів кадрів, запропоновано алгоритм проведення реорганізації даних підрозділів.
The article considers the approaches to the names of Department staff, the main problems in the work of personnel departments of industrial enterprises; clarifies the purpose and place of the units on personnel management in the enterprise management system, the paper analyzes the approaches to the reorganization of HR departments, the algorithm of carrying out the reorganization of these units.
В статье рассмотрены подходы к названию подразделений по работе с персоналом, выявлены основные проблемы в работе отделов кадров промышленных предприятий, уточнено назначение и место подразделений по управлению персоналом в системе управления предприятием, проанализированы подходы к реорганизации отделов кадров, предложен алгоритм проведения реорганизации этих подразделений.
The article considers the approaches to the names of Department staff, the main problems in the work of personnel departments of industrial enterprises; clarifies the purpose and place of the units on personnel management in the enterprise management system, the paper analyzes the approaches to the reorganization of HR departments, the algorithm of carrying out the reorganization of these units.
В статье рассмотрены подходы к названию подразделений по работе с персоналом, выявлены основные проблемы в работе отделов кадров промышленных предприятий, уточнено назначение и место подразделений по управлению персоналом в системе управления предприятием, проанализированы подходы к реорганизации отделов кадров, предложен алгоритм проведения реорганизации этих подразделений.
Description
Keywords
відділ кадрів, відділ людських ресурсів, служба управління персоналом, реорганізація, цілі відділу людських ресурсів, зацікавлені особи, функції служби управління персоналом, структура підрозділу по управлінню персоналом, human department of resources, department of human capitals, service of management by the personnel, reorganization, aims of department of human capitals, interested persons, functions of service of management by a personnel, structure of subdivision on a management by a personnel, отдел кадров, отдел человеческих ресурсов, служба управления персоналом, реорганизация, цели отдела человеческих ресурсов, заинтересованные лица, функции службы управления персоналом, структура подразделения по управлению персоналом
Citation
Граждан А. Б. Реорганизация отделов кадров в отделы человеческих ресурсов / А. Б. Граждан // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1 – С. 201-209.