Нормативні особливості планування і обліку витрат на заробітну плату ЗВО в контексті управління державними фінансами
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті представлено результати дослідження особливостей нормування механізму планування й обліку витрат на
заробітну плату ЗВО. Визначено, що витрати на заробітну плату
становлять вагомий вартісний вплив на собівартість освітньої послуги, що позначається на обсягах бюджетного фінансування при
підготовці кадрів за рахунок державних фінансових ресурсів. Визначено ключовою проблемою планування витрат на заробітну
плату відсутність галузевих нормативів формування штатів ЗВО
для більшості категорій персоналу, що зумовлює «роздування»
штатного розпису та завищення обсягів використання бюджетних
коштів. Встановлено взаємозв’язок категорій працівників ЗВО з
механізмом обліку витрат на заробітну плату, що забезпечить достовірність та об’єктивність порядку формування собівартості освітньої послуги.
The article presents the results of studying the
peculiarities of the standardization of the mechanism of planning and
accounting for the wage costs of employees of different categories of
institutions of higher education. The interconnection of the categories of employees of institutions of higher education with the
mechanism of accounting for wage costs is established, which will
ensure the reliability and objectivity of the order of formation of the
cost of educational services. It is determined that wage costs make a
significant cost impact on the cost of educational services, which
affects the volume of budget financing in the training of personnel at
the expense of state financial resources. The key problem of wage
costs planning is determined by the lack of sectoral norms for the
formation of the states of institutions of higher education for most
categories of staff, which results in «inflating» the staffing and
overvaling the use of budget funds. It is substantiated that the main
manager of budget funds would be expedient to determine the
sectoral norms of the number of relevant categories of employees, or
legislatively establish the ratio of scientific and pedagogical
personnel to other staff. This will ensure the ordering of the states of
higher education institutions and will help to optimize wage costs,
establish the relationship between funding volumes and performance
indicators for providing high-quality public services, and ensure the
effective and rational use of public financial resources for the
provision of educational services, rather than the maintenance of
institutions of higher education, which is provided by the conditions
of implementation of the program-target method in the budget
process.
Description
Keywords
витрати, заклад вищої освіти, заробітна плата, облік, планування, суб’єкти державного сектору, фінансування, costs, institution of higher education, wages, accounting, planning, public sector entities, financing
Citation
Коритник Л. П. Нормативні особливості планування і обліку витрат на заробітну плату ЗВО в контексті управління державними фінансами / Л. П. Коритник // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: І. М. Рєпіна (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2019. – № 42. – С. 140–152.