Дискримінація в трудовому законодавстві
Loading...
Date
2019
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка
Abstract
Метою статті є дослідження проблемних аспектів українського
трудового законодавства, які стосуються моментів рівності у виборі та
доступі до професійної сфери. У статті розглядаються причини
виникнення гендерних стереотипів професій, можливості їх спростування
на державному рівні. Обґрунтовано шляхи подолання гендерних
стереотипів та важливість формування суспільної думки у боротьбі з
ними.
The article is aimed at studying the problematic aspects of the Ukrainian
labor legislation, which relate to the issues of equality in elections and access to
the professional sphere. The article deals with the reasons for the emergence of
gender stereotypes of the professional sphere and the possibilities of their
refuting at the state level. The ways of overcoming gender stereotypes and the
importance of this issue in the formation of public opinion are substantiated.
Description
Keywords
гендерна рівність, законодавство, професійні стереотипи, державна політика, гендерні права та можливості, gender equality, legislation, professional stereotypes, state policy, gender rights and opportunities
Citation
Щетініна Л. В. Дискримінація в трудовому законодавстві / Л. В. Щетініна, С. Г. Рудакова, І. В. Копилова // Вісник Кам’янець-Подільського національного університету ім. Івана Огієнка. Серія: Економічні науки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Кам’янець-Подільс. нац. ун-т ; [редкол.: І. В. Ящишина (голова) та ін.]. – Кам’янець-Подільський : Аксіома, 2019. – Вип. 14. – С. 399–404.