Оцінка ефективності роботи HR-служби
Loading...
Date
2020-04
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
розглядається питання про методики оцінки ефективності HR-служби. Аналізуються фактори, що впливають на оцінку діяльності кадрових служб. Обґрунтовується необхідність своєчасного і об'єктивного аналізу діяльності підрозділу, що займається управлінням людськими ресурсами.
Consideration is given to the methodologies for assessing HR service performance. The factors that influence the evaluation of the activities of human resources services are analyzed. The necessity of timely and objective analysis of the activities of the human resources management unit is substantiated.
Description
Keywords
кадрова служба, ефективність роботи HR-служби, методи оцінки ефективності роботи HR-служби, фактори, що впливають на оцінку діяльності кадрових служб, HR service, HR service performance, HR service performance assessment methods, factors that influence HR services performance evaluation
Citation
Граждан О. Б. Оцінка ефективності роботи HR-служби [Електронний ресурс] / Граждан О. Б. // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів V Міжнар. наук.-практ. конф. (23–24 квіт. 2020 р.) / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: М. П. Сагайдак (відп. за вип.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2020. – С. 51–54. – Назва з титул. екрану.