Еко-ідеологія та спричинені її ствердженням зміни у складі HR-стратегій сучасних компаній
Loading...
Date
2020-04
Authors
Омельяненко, Тетяна Володимирівна
Omelianenko, Tetiana
Омельяненко, Татьяна Владимировна
Короткова, Ксенія
Korotkova, Kseniia
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Викладена авторська інтерпретація базових постулатів сучасної еко-ідеології. Визначено склад традиційних HR-стратегій та запропоновано долучити до нього стратегію еко-звільнення. Охарактеризовано етапи процесу еко-звільнення. Ідентифіковано позитивні результати, які отримує компанія внаслідок застосування технології звільнення в еко-стилі.
The author's interpretation of the basic tenets of modern eco-ideologies is outlined. They have identified the composition of traditional HR-strategies and are invited to present environmentally-friendly strategies to their strategies. It is characterized by the stage of the environmental release process. Positive results identified by the company in the use of eco-style technology.
Description
Keywords
Еко-ідеологія, HR-стратегії, стратегія еко-звільнення, Eco-ideology, HR-strategies, eco-release strategy
Citation
Омельяненко Т. Еко-ідеологія та спричинені її ствердженням зміни у складі HR-стратегій сучасних компаній [Електронний ресурс] / Омельяненко Тетяна, Короткова Ксенія // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів V Міжнар. наук.-практ. конф. (23–24 квіт. 2020 р.) / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: М. П. Сагайдак (відп. за вип.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2020. – С. 112–116. – Назва з титул. екрану.