Синтез системи рефлексивного управління стадною поведінкою на підприємствах
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Обґрунтовано актуальність дослідження ірраціональних проявів агентів в процесі прийняття рішень економічними агентами. Ірраціональність, пов'язана з проявами некомпетентності, небажанням обґрунтовувати рішення, недостатньою поінформованістю економічних
агентів є причиною можливого прояву стадної поведінки на підприємствах. Основною особливістю прояву стадної поведінки є наслідування в
поведінці суб'єктів. Наслідування виражається в прийнятті рішень аналогічно лідеру і / або більшості інших подібних суб'єктів. Визначено, що в разі виявлення передумов виникнення стадної поведінки у агентів необхідним є управління стадністю для забезпечення ефективності функціонування економічної системи. Виділено мету суб'єкту управління
стадною поведінкою на підприємствах з точки зору рефлексивного підходу. Виділено поняття рефлексивного управління точки зору вирішення завдань управління стадною поведінкою на підприємствах. Визначено
актуальність розробки синтезу системи рефлексивного управління
стадною поведінкою на підприємствах. Така система методів і моделей
рефлексивного управління стадною поведінкою повинна бути спрямована на вирішення і доказ ряду гіпотез про ефективне використання
знань про стадну поведінку економічних агентів в процесі прийняття
рішень на підприємствах. Визначено концепцію моделювання процесів
рефлексивного управління стадною поведінкою в економічних системах,
яка передбачає побудову та ефективне використання методів і моделей управління стадною поведінкою на основі рефлексивного підходу. В
рамках концепції передбачається використання системи методів і моделей рефлексивного управління стадною поведінкою на підприємствах.
Представлено синтез моделей рефлексивного управління стадною поведінкою на підприємствах. Описана послідовність застосування елементів механізму рефлексивного управління та очікувані результати.
Позначено, що реалізація представленого синтезу методів і моделей
системи рефлексивного управління стадною поведінкою на підприємстві дозволить прогнозувати результати прийняття рішень економічними агентами та ефективно управляти стадністю на підприємствах.
Визначено можливі вигоди від управління стадною поведінкою на підприємствах в рамках запропонованої концепції. Окреслено перспективні напрямки досліджень.
The relevance of the study of the irrational manifestations of
agents in the decision-making process by economic agents is substantiated.
Irrationality associated with manifestations of incompetence, unwillingness to
substantiate decisions, lack of awareness of economic agents is the reason for
the possible manifestation of herd behavior at enterprises. The main feature of
the manifestation of herd behavior is imitation in the behavior of subjects.
Imitation is expressed in decision-making similar to some leader and / or most
other similar entities. It has been determined that in the event that the
prerequisites for the emergence of herd behavior among agents are identified,
it is necessary to control herd behavior in order to ensure the efficient
functioning of the economic system. The goal of the subject of managing herd
behavior in enterprises is highlighted from the point of view of the reflexive
approach. The concept of reflexive management in terms of solving problems
of managing herd behavior in enterprises is highlighted. The relevance of
developing a synthesis of the system of reflexive management of herd
behavior at enterprises is determined. Such a system of methods and models
of reflexive management of herd behavior should be aimed at solving and
proving a number of hypotheses about the effective use of knowledge about
the herd behavior of economic agents in the decision-making process at
enterprises. The concept of modeling processes of reflexive management of
herd behavior in economic systems is defined, which involves the construction
and effective use of methods and models of controlling herd behavior based
on the reflexive approach. Within the framework of the concept, it is supposed
to use a system of methods and models of reflexive management of herd
behavior at enterprises. A synthesis of models of reflexive management of
herd behavior in enterprises is presented. The sequence of application of the
elements of the reflexive management mechanism and the expected results are described. It is indicated that the implementation of the presented
synthesis of methods and models of the system of reflexive management of
herd behavior at the enterprise will allow to predict the results of decisionmaking
by economic agents and effectively manage the herd behavior at
enterprises. The possible benefits of managing herd behavior in enterprises
within the framework of the proposed concept are identified. Promising areas
of research are outlined.
Description
Keywords
стадна поведінка, синтез, система, механізм, рефлексивне управління, підприємство, herd behavior, synthesis, system, reflexive management, enterprise
Citation
Турлакова С. С. Синтез системи рефлексивного управління стадною поведінкою на підприємствах / Турлакова С. С. // Моделювання та інформаційні системи в економіці : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: О. Є. Камінський (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2019. – Вип. 97. – С. 219–229.