Розвиток системи соціально-трудових відносин в аграрному секторі економіки України
Loading...
Date
2019
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості
Abstract
Стаття присвячена проблемам розвитку системи соціально-трудових відносин (СТВ) в аграрному
секторі на сучасному етапі розвитку економіки України. У статті проаналізовано сучасний стан зайнятості та матеріального стимулювання працівників аграрного сектору. В ході аналізу у цих сферах
СТВ виявлено позитивні та негативні тенденції. Позитивно характеризує розвиток системи аграрних СТВ підвищення рівня заробітної плати та зростання продуктивності праці в сільськогосподарському виробництві. Водночас, негативні тенденції проявилися у сфері колективно-договірного
регулювання, що підтверджується скороченням кількості укладених колективних договорів та чисельності охоплених ними працівників. Найбільші проблеми виявлено у сфері зайнятості, оскільки
з сектору вивільнена значна частина робочої сили. Без створення умов альтернативної зайнятості на селі зростатиме безробіття та поширюватиметься бідність. Як захід удосконалення системи
аграрних СТВ запропоновано активізацію соціального діалогу, зорієнтованого на залучення усіх
стейкхолдерів до сприяння зайнятості вивільненої робочої сили шляхом розвитку малого та мікропідприємництва і його інтеграції до єдиного виробничо-маркетингового ланцюга.
The article is devoted to the problems of development of the system of social and labor relations (SLR) in the agrarian sector at the present stage of development of the economy of Ukraine. The article analyzes the current state of employment and material stimulation for agricultural workers. During the analysis, positive and negative trends were identified in these spheres of the SLR. Positive characteristics of the development of the system of agrarian SLRare increasing of the level of wages and increasing of labor productivity in agricultural production. At the same time, negative tendencies appeared in the sphere of collective bargaining regulation, which is confirmed by the reduction of the number of collective agreements concluded and the number of employees covered by them. The biggest problems have been identified in thesphere of employment, as a large part of the workforce has been laid off. Without the creation conditions of alternative employment, unemployment will increase and poverty will spread in the countryside. As measures to improve the system of agrarian SLR, it is proposed to intensify social dialogue aimed at involving all stakeholders in promoting the employment of the discharged workforce by developing small and micro-enterprises and integrating them into a single production and marketing chain.
Description
Keywords
аграрний сектор, соціально-трудові відносини, сільське господарство, agrarian sector, social and labor relations, agriculture
Citation
Махсма М. Б. Розвиток системи соціально-трудових відносин в аграрному секторі економіки України / Махсма Марія Борисівна // Ринок праці та зайнятість населення : наук.-вироб. журн. / Ін-т підготовки кадрів держ. служби зайнятості України ; [редкол.: О. А. Грішнова (голова) та ін.]. – Київ, 2019. – № 4. – С. 44–50.