Людський капітал як стратегічний чинник розвитку в умовах інтелектуалізації праці
Loading...
Date
2018
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Волинський інститут економіки та менеджменту
Abstract
Досліджено взаємовплив розвитку інноваційних процесів та інтелектуалізації трудової діяльності на сферу формування та використання людського капіталу підприємства. Доведено пріоритетність та доцільність впровадження інноваційних підходів до управління персоналом, таких як ефективне навчання і розвиток персоналу, покращення умов праці, стимулювання креативних ідей, розвиток резерву талановитих працівників, формування кар’єрних можливостей, створення творчої робочої атмосфери, підвищення продуктивності праці та ін.
The interference of innovation processes and intellectualization of work in the sphere of formation and use of human capital company. Priority and expediency of introduction of innovative approaches to personnel management, such as effective training and development of personnel, improvement of working conditions, stimulation of creative ideas, development of a reserve of talented workers, creation of creative working atmosphere, formation of career opportunities, increase of labor productivity, etc. have been proved.
Исследовано взаимное влияние развития инновационных процессов и интеллектуализации трудовой деятельности на сферу формирования и использования человеческого капитала. Доказана приоритетность и целесообразность внедрения инновационных подходов к управлению персоналом, таких как эффективное обучение и развитие персонала, улучшение условий труда, стимулирование креативных идей, развитие резерва талантливых работников, формирование карьерных возможностей, создание творческой рабочей атмосферы, повышение производительности труда и др.
Description
Keywords
інтелектуалізація, людський капітал, менеджмент персоналу, формування та розвиток людського капіталу, мотивація персоналу, intellectualization, human capital, personnel management, formation and development of human capital, personnel motivation, интеллектуализация, человеческий капитал, менеджмент персонала, формирование и развитие человеческого капитала, мотивация персонала
Citation
Василик А. В. Людський капітал як стратегічний чинник розвитку в умовах інтелектуалізації праці / Василик А. В., Гасан В. В. // Вісник Волинського інституту економіки та менеджменту : зб. наук. пр. / [редкол.: Оксанич О. (голова) та ін.]. – Луцьк, 2018. – № 21. – С. 54–64.