Еволюція концепцій лідерства у підприємництві
Loading...
Date
2021
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Стаття присвячена розгляду еволюції основних концепцій лідерства у підприємництві з середини 19 століття до сьогоднішнього часу. Розглядається перехід від концепцій, що базуються виключно на особистісних рисах як основі лідерства, харизмі лідера, концепцій, що розрізняють різні стилі, типи лідерства залежно від
того, на що більшою мірою орієнтується лідер при здійсненні підприємницької діяльності — результати організації чи людей, до сучасних
теорій, які як елемент лідерства розглядають здатність лідера адаптуватися до зовнішніх змін, організаційної культури компанії, її стратегії, структури, а також емоційний контекст реалізації лідерського
потенціалу. У статті стисло описано сучасні концепції, що були запропоновані І. Адізесом і Д. Гоулманом, а також концепція SMART-лідерства.
The article is dedicated to considering of evolution of
main concepts of leadership in entrepreneurship from the middle of
XIX century till nowadays. As leadership is one of function of
entrepreneurship and tasks for leaders become more and more
complicated, theories of leadership change and develop according to
the conditions of companies’ functioning. Transition from concepts
based on personal features as basic of leadership, leader’s charisma
to concepts, which identify different styles and types of leadership
according to leader’s orientation — on organization’s results or people
is described, in particular leadership’s “grid”, which define nine styles
of leadership. Next theories expanded list of leadership styles. Modern
concepts that take into account ability of adaptation of leader to
changes in external environment, organizational culture of company,
its strategy and structure and even characteristics of leader’s followers
are defined. Such modern theories of leadership as emotional
leadership by D.Goleman. theory of thumb by I.Adizes, R.Hogan’s
theory, Synercube Leadership Theory of A. Zankovskiy, theory of fifth
level leader by J. Collins are mentioned. These theories are used in
companies to determine leader’s potential and ability to reach results
and lead and manage people. Attention is paid to the concept of
SMART-leadership, according to which leader should be oriented on
six criteria that provide efficiency of leadership. Combinations of these
criteria give great number of leader’s style. The research of
importance of these criteria was conducted and results show that for
employee of Ukrainian companies the most important criterion of
effective leader is high orientation of results. So, complication of
external conditions and focus on the human cause necessity of
theories’ development and formulation new paradigm of leadership.
Description
Keywords
лідерство, лідер, підприємництво, концепції, емоційне лідерство, підприємницьке лідерство, SMART-лідерство, leadership, leader, entrepreneurship, concepts, emotional leadership, entrepreneurial leadership, SMART-leadership
Citation
Махова Г. В. Еволюція концепцій лідерства у підприємництві / Г. В. Махова, К. С. Заставський // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: І. М. Рєпіна (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2021. – Вип. 46. – С. 4–16.