Аналіз впливу диджиталізації на попит і пропозицію на ринку праці України
No Thumbnail Available
Date
2022
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У статті визначено вплив цифровізації та автоматизації виробничих процесів на попит і
пропозицію на ринку праці України. Встановлено позитивні наслідки оцифривізації, які
стабілізують ситуацію на вітчизняному ринку праці, зокрема в екстремальних умовах
пандемії і війни, це: поява нових цифрових професій, можливість віддаленої роботи,
індивідуалізація форм зайнятості і умов співпраці під особисті потреби суб’єктів ринку
праці. Введено поняття цифрові професії, як креативної трудової діяльності, яка пов’язана
з впровадженням, забезпеченням функціонування і поширенням працівником цифрових
технологій у виробничих процесах в будь-якій сфері економічної діяльності. Обґрунтовано
тенденцію збільшення чисельності цифрових працівників внаслідок загальносвітової
тенденції побудування глобального інформаційного суспільства. Показано наслідки
диджиталізації, які заважають ефективному функціонуванню ринку праці і проявляються
у збільшенні безробіття через появу зайвих працівників, навички яких є недоцільними у
оцифрованій реальності, відплив кадрів на зарубіжні ринки праці, посилення нерівності
населення у трудових можливостях. Зроблено висновок про необхідність взаємодії освітніх
закладів, бізнесу і держави у досягненні збалансування попиту і пропозиції на ринку праці
України в умовах диджиталізації.
The article indicates the impact of digitalization and automation of manufacturing processes on demand and supply on the Ukrainian labor market. The analysis showed the positive effects of digitization, which stabilize the situation in the domestic labor market. In particular, in the extreme conditions of the pandemic and war, these are the emergence of new digital professions, the possibility of
remote work, the individualization of forms of employment and conditions of cooperation for the
personal needs of labor market entities. The concept of digital professions has been introduced as
a creative labor activity, since it is associated with the promotion, security of functioning and the
expanded practice of digital technologies in manufacturing processes in any sphere of economic activity. The trend of increasing the number of digital practitioners in the wake of the worldwide trend
of inducing a global information society has been grounded. The consequences of digitalization are
shown that hinder the effective functioning of the labor market and manifest themselves in the increase in unemployment due to the emergence of unnecessary workers whose skills are impractical in
digitized reality, the outflow of personnel to foreign labor markets, and the increase in inequality of
the population in labor opportunities. The necessity of interaction between educational institutions,
business and the state in achieving a balance of supply and demand in the labor market of Ukraine in
the context of digitalization is emphasized.
Description
Keywords
діджиталізація, цифрові професії, фріланс, безробіття, людські ресурси, ринок праці, digitalization, digital professions, freelance, unemployment, human resources, labor market
Citation
Бараш А. Ю. Аналіз впливу диджиталізації на попит і пропозицію на ринку праці України / А. Ю. Бараш, І. Л. Петрова // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана, Ін-т соц.-труд. відносин ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2022. – № 12, ч. 1. – С. 26–40.