Методичний підхід до визначення адаптивності системи професійного навчання працівників
Date
2013-10-28
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У даній статті обґрунтовано методичний підхід до оцінки ступеня адаптивності системи професійного навчання працівників шляхом застосування моделювання структурними рівняннями.
Methodical approach to assess the adaptability of employees training through the use of structural equation modeling is justified in this article.
В данной статье обоснован методический подход к оценке степени адаптивности системы профессионального обучения работников путем применения моделирования структурными уравнениями.
Methodical approach to assess the adaptability of employees training through the use of structural equation modeling is justified in this article.
В данной статье обоснован методический подход к оценке степени адаптивности системы профессионального обучения работников путем применения моделирования структурными уравнениями.
Description
Keywords
система професійного навчання працівників, адаптивність, адаптація, латентна змінна, system of employees training, adaptability, adaptation, latent variable factor, cистема профессионального обучения работников, адаптивность, адаптация, латентная переменная
Citation
Петренко О. О. Методичний підхід до визначення адаптивності системи професійного навчання працівників / О. О. Петренко // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2013. – № 2. – С. 187-191.