Сучасні технології управління персоналом в українских реаліях
Loading...
Date
2014-07-17
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Зроблено аналіз і наведено короткий огляд теоретичних напрацювань вченихстосовно
сучасних технологій управління персоналом. Розглянуто основні положення, переваги
та недоліки сучасних технологій управління персоналом, широко використовуваних на
практиці, зурахуванням норм чинного трудового і кадрового законодавства України.
Обґрунтовано об’єктивну необхідність впровадження вітчизняними суб’єктами господарювання сучасних технологій управління персоналом з урахуванням економічних,суспільних, політичних умов розвитку держави та національних особливостей українських працівників.
The author has highlighted the main provisions, advantages and disadvantages of modern personnel management technologies, which are widely used in practice, taking into consideration the existing Ukrainian labour and human resource legislation. In the article was justified an objective necessity to implement modern personnel management technologies by domestic business entities, taking into account economic, social and political conditions of the state and national peculiarities of Ukrainian workers.
Проведен анализ и приведен короткий обзор теоретических наработок ученых относительно современных технологий управления персоналом. Рассмотрены основные положения, преимущества и недостатки современных технологий управления персоналом, широко используемых на практике, с учетом норм действующего трудового и кадрового законодательства Украины. Обоснована объективная необходимость внедрения отечественными субъектами ведения хозяйства современных технологий управления персоналом с учетом экономических, общественных, политических условий развития государства и национальных особенностей украинских работников.
The author has highlighted the main provisions, advantages and disadvantages of modern personnel management technologies, which are widely used in practice, taking into consideration the existing Ukrainian labour and human resource legislation. In the article was justified an objective necessity to implement modern personnel management technologies by domestic business entities, taking into account economic, social and political conditions of the state and national peculiarities of Ukrainian workers.
Проведен анализ и приведен короткий обзор теоретических наработок ученых относительно современных технологий управления персоналом. Рассмотрены основные положения, преимущества и недостатки современных технологий управления персоналом, широко используемых на практике, с учетом норм действующего трудового и кадрового законодательства Украины. Обоснована объективная необходимость внедрения отечественными субъектами ведения хозяйства современных технологий управления персоналом с учетом экономических, общественных, политических условий развития государства и национальных особенностей украинских работников.
Description
Keywords
підприємство, персонал, управління, технології управління, концептуальна модель, enterprise, personnel, management, technologiesare a management, conceptual model, предприятие, персонал, управление, технологии управления, концептуальная модель
Citation
Салова Н. А. Сучасні технології управління персоналом в українских реаліях / Н. А. Салова // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 187-191.