Регулювання структури трудової мотивації службовців

dc.contributor.authorСиницин, С. В.
dc.date.accessioned2016-10-12T12:03:39Z
dc.date.available2016-10-12T12:03:39Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractУ статті розглядаються проблеми мотивації праці службовців, виходячи з подвійності їх положення як об’єктів і суб’єктів в системі управління персоналом організації. Визначаються підходи до регулювання структури трудової мотивації службовців.uk
dc.identifier.citationСиницин С. В. Регулювання структури трудової мотивації службовців / С. В. Синицин // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 767–775.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19833
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectМотиваціяuk
dc.subjectмеханізм трудової мотивації службовцівuk
dc.subjectмотиваційна спіральuk
dc.subjectнапрями регулювання структури трудової мотиваціїuk
dc.subject.udc331.101.3:338.312uk
dc.titleРегулювання структури трудової мотивації службовцівuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
767-775.pdf
Size:
232.86 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: