Організаційно-економічний механізм стимулювання праці як чинник гідної праці

Simple item page
dc.contributor.authorКалина, Алла Василівнаuk
dc.contributor.authorKalyna, A. V.en
dc.contributor.authorКалина, Алла Васильевнаru
dc.date.accessioned2015-12-21T12:55:03Z
dc.date.available2015-12-21T12:55:03Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractУ статті розглянуто питання необхідності формування організаційно-економічного механізму для кожної організації з метою досягнення впевненості людини в результатах своєї праці, розуміння свого місця у суспільстві, своєї гідності як члена суспільства. Організаційно-економічний механізм складаючись з однакових блоків буде специфічним для кожної організації згідно теорії економічних механізмів.uk
dc.description.abstractThe article discusses the need to develop organizational and economic mechanism for each organization to achieve confident rights as a result of their work, understanding their place in society, their dignity as a member of society. Organization-economic mechanism consisting of identical blocks will be specific to each organization according to the theory of economic mechanisms. The purpose of this paper is to create the economic mechanism for each organization that would significantly enhance the impact of each employee in the overall results. The novelty lies in the definition of the blocks forming the mechanism.en
dc.description.abstractВ статье рассматривается вопрос о необходимости формирования организационно-экономического механизма для каждой организации с целью достижения уверенности человека в результатах своего труда, понимание своего места в обществе, своего достоинства как члена общества. Организационно-экономический механизм складываясь из одинаковых блоков будет специфическим для каждой организации согласно теории экономических механизмов.ru
dc.identifier.citationКалина А. В. Організаційно-економічний механізм стимулювання праці як чинник гідної праці / А. В. Калина // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – № 2. – С. 144–148.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/12242
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectГідна працяuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectстимулюванняuk
dc.subjectекономічний механізмuk
dc.subjectорганізаційно-економічний механізмuk
dc.subjectознаки гідної праціuk
dc.subjectdecent worken
dc.subjectmotivationen
dc.subjectpromotionen
dc.subjecteconomic mechanismen
dc.subjectorganizational and economic mechanismen
dc.subjectfeatures of decent worken
dc.subjectдостойный трудru
dc.subjectмотивацияru
dc.subjectстимулированиеru
dc.subjectэкономический механизмru
dc.subjectорганизационно-экономический механизмru
dc.subjectпризнаки достойного трудаru
dc.subject.udc331.221.8uk
dc.titleОрганізаційно-економічний механізм стимулювання праці як чинник гідної праціuk
dc.title.alternativeInstitutional and economic incentives labour decent work preconditionen
dc.title.alternativeОрганизационно-экономический механизм стимулирования труда как предпосылка достойного трудаru
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
144-148.pdf
Size:
405.95 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Випуск № 2(10)