Ціннісно-орієнтоване управліннятранснаціональними корпораціями

dc.contributor.authorСагайдак, Михайло Петрович
dc.contributor.authorSahaidak, Mykhailo
dc.contributor.authorСагайдак, Михаил Петрович
dc.contributor.authorСмирнов, Євген Валерійович
dc.contributor.authorSmyrnov, Yevhen
dc.contributor.authorСмирнов, Евгений Валерьевич
dc.contributor.authorТеплюк, Марія Анатоліївна
dc.contributor.authorTepliuk, Mariia
dc.contributor.authorТеплюк, Мария Анатольевна
dc.date.accessioned2020-11-27T12:18:07Z
dc.date.available2020-11-27T12:18:07Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractСтаття присвячена ідентифікації ключових елементів та формалізації механізму реалізації ціннісно-орієнтованого управління транснаціональними корпораціями на всіх рівнях створення цінності і взаємодії з різними категоріями стейкхолдерів. У статті проаналізовано наукові підходи щодо визначення сутності та переваг реалізації ціннісно-орієнтованого управління компанією, а також охарактеризовано існуючі системи цінностей компанії для досягнення нею задекларованих місії і візії. Систематизовано наукові підходи до ефективності впровадження ціннісно-орієнтованого управління транснаціональною корпорацією в умовах VUCA-середовища і на цій основі запропоновано алгоритм створення ефективної системи корпоративних цінностей та універсальну модель побудови дерева цінностей транснаціональної корпорації, яка ґрунтується на чотирьох групах цінностей: матеріальних, соціальних, ментальних та результуючих. The article is devoted to the identification of key elements and formalization of the mechanism of implementation of value-oriented management of multinational corporations at all levels of value creation and interaction with different categories of stakeholders. The article analyses the scientific approaches to determining the nature and benefits of realizing value-oriented management of the company, as well as characterizes the existing system of company values to achieve its declared mission and vision, namely economic and pragmatic values, ethical and social values, emotional and developing values It is proposed, in relation to the activities of TNCs, to supplement such a system of values as socio-economic values and values of social responsibility. The proposed approach allows us to distinguish a system of values that are more individual-oriented (employee) and, in the main, create the necessary opportunities for successful professional activity and an appropriate standard of living. Such values, in the context of value-oriented management of TNCs, can be attributed to the image of the company in which the person works, the level of remuneration, other types of financial incentives, the weight of the social package, participation in profit, caring for the environment, rational consumption and use natural resources, social, economic and environmental balance and development, the formation of a coherent system of values and the spiritual and cultural development of human society. Scientific approaches to the efficiency of implementation of value-oriented management of a transnational corporation in a VUCA environment are systematized and on this basis an algorithm of creation of an effective system of corporate values and a universal model of construction of a tree of values of transnational corporations is based, which is based on four social values, resultant.uk_UA
dc.identifier.citationСагайдак М. П. Ціннісно-орієнтоване управліннятранснаціональними корпораціями / Сагайдак М. П., Смирнов Є. В., Теплюк М. А. // Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки : зб. наук. пр. / Хмельницьк. нац. ун-т ; [редкол.: М. Є. Скиба (голов. ред.) та ін.]. – Хмельницьк, 2019. – № 4. – С. 64–68.uk_UA
dc.identifier.issn2307-5740
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/34419
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectцінністьuk_UA
dc.subjectТНКuk_UA
dc.subjectціннісно-орієнтоване управлінняuk_UA
dc.subjectстейкхолдериuk_UA
dc.subjectмодель побудови дерева цінностейuk_UA
dc.subjectvalueuk_UA
dc.subjectTNCsuk_UA
dc.subjectvalue-oriented managementuk_UA
dc.subjectstakeholdersuk_UA
dc.subjectmodel of building a tree of valuesuk_UA
dc.subject.udc658:330.341.1uk_UA
dc.titleЦіннісно-орієнтоване управліннятранснаціональними корпораціямиuk_UA
dc.title.alternativeValue-oriented management of transnational corporationsuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
VKNU-ES_1.pdf
Size:
471.36 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: