Методичні підходи щодо визначення недостатніх компетенцій економіста з праці

Simple item page
dc.contributor.authorПетюх, Василь Миколайовичuk
dc.contributor.authorЮрчук, Л. Л.uk
dc.date.accessioned2013-06-07T10:43:57Z
dc.date.available2013-06-07T10:43:57Z
dc.date.issued2012-03-27
dc.description.abstractОхарактеризовано здібності, якими має володіти економіст з праці, визначено набір знань та вмінь економіста з праці, сформульовано принципи визначення необхідних компетенцій, розглянуто основні елементи аналізу трудових процесів економіста з праці, побудовано дерево одного з процесів, оцінено фактичні витрати часу на його виконання, визначено види компетенцій, необхідних для виконання трудових процесів у сфері економіки праці.uk
dc.description.abstractThe article describes the abilities that the labor economist should possess, a set of knowledge and skills of the economist in terms of labor, the principles of determining the necessary competences are formulated, the main elements of the labor economist's analysis of labor are considered in the work, the tree of one of the processes is constructed in the article, the actual expenses of time for its implementation, certain kinds of competencies necessary for the fulfillment of labor processes in the sphere of the labor economy, are estimated.en
dc.description.abstractОхарактеризованы способности, которыми должен владеть экономист по труду, определенно набор знаний и умений экономиста по труду, сформулированы принципы определения необходимых компетенций, рассмотрены основные элементы анализа трудовых процессов экономиста по труду, построено дерево одного из процессов, оценены фактические расходы времени на его выполнение, определенно виды компетенций, необходимых для выполнения трудовых процессов в сфере экономики труда.ru
dc.identifier.citationПетюх В. М. Методичні підходи щодо визначення недостатніх компетенцій економіста з праці / Петюх В. М., Юрчук Л. Л. // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – № 1. – С. 11–19.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2254
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectкомпетенціїuk
dc.subjectкомпетентністьuk
dc.subjectздібностіuk
dc.subjectпринципиuk
dc.subjectмодель компетенційuk
dc.subjectтрудовий процесuk
dc.subjectматриця відповідальностіuk
dc.subjectвиди компетенційuk
dc.subjectcompetenciesen
dc.subjectcompetenceen
dc.subjectabilitiesen
dc.subjectprinciplesen
dc.subjectmodel of competenceen
dc.subjectlabor processen
dc.subjecttypes of competenciesen
dc.subjectmatrix of responsibilityen
dc.subjectспособностиru
dc.subjectпринципыru
dc.subjectкомпетенцииru
dc.subjectтрудовой процессru
dc.subjectкомпетентностьru
dc.subjectмодель компетенцийru
dc.subject.udc331.5uk
dc.titleМетодичні підходи щодо визначення недостатніх компетенцій економіста з праціuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Petyuh.pdf
Size:
396.25 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Випуск № 1(3)