Организационные и интеграционные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом корпораций
| dc.contributor.author | Чуланова, Оксана Л. | ru |
| dc.contributor.author | Chulanova, Oksana | en |
| dc.date.accessioned | 2015-07-15T06:37:52Z | |
| dc.date.available | 2015-07-15T06:37:52Z | |
| dc.date.issued | 2013-11 | |
| dc.identifier.citation | Чуланова О. Л. Организационные и интеграционные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом корпораций / О. Л. Чуланова // Стратегія підприємства: зміна парадигми управління та інноваційні рішення для бізнесу : зб. матеріалів Міжнар. наук.-практ. конф., 14–15 лист. 2013 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: О. В. Востряков (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2013. – С. 137–141. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/8556 | |
| dc.language.iso | ru | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.title | Организационные и интеграционные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом корпораций | ru |
| dc.title.alternative | Organizational and integration risks associated with the introduction of the competence model in personnel management of corporations | en |
| dc.title.alternative | Органiзацiйнi та iнтеграцiйнi ризики при впровадженнi моделi компетенцiй в управлiння персоналом корпорацiй | uk |
| dc.type | Article | uk |