Перспективи розвитку нематеріальних методів мотивації працівників
| dc.contributor.author | Вонберг, Тетяна Вікторівна | |
| dc.contributor.author | Vonberh, Tetiana | |
| dc.contributor.author | Вонберг, Татьяна Викторовна | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-06T14:19:09Z | |
| dc.date.available | 2018-12-06T14:19:09Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | Обґрунтовано актуальність у сфері дослідження мотивації працівників організації. Визначено місце нематеріальної мотивації у системі мотивації працівників. Виділено фактори впливу на нематеріальну мотивацію та проведено групування працівників щодо особистісних очікувань. Досліджено гендерні пріоритети нематеріального стимулювання працівників. Розглянуто нестандартні методи мотивації працівників організації як перспективу розвитку нематеріальних методів мотивації працівників. | uk |
| dc.identifier.citation | Вонберг Т. В. Перспективи розвитку нематеріальних методів мотивації працівників [Електронний ресурс] / Вонберг Т. В. // Журнал Київського університету ринкових відносин: економіка, бізнес-адміністрування, право : електр. наук. вид. / Київ. ун-т ринкових відносин, Укр. союз промисловців і підприємців ; [редкол.: В. І. Кончин (відп. ред.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ, 2016. – № 1. – С. 245–254. – За матеріалами наук.-практ. конференції «Структурні та системні виклики в сфері економіки та права України в умовах європейської інтеграції», 2–3 черв. 2016 р. – Назва з титул. екрану. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/26609 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Київський університет ринкових відносин | uk |
| dc.subject | мотивація | uk |
| dc.subject | нематеріальні методи мотивації | uk |
| dc.subject | нестандартні методи мотивації | uk |
| dc.subject.udc | 65.015: 65.013: 658.336 | uk |
| dc.title | Перспективи розвитку нематеріальних методів мотивації працівників | uk |
| dc.type | Article | uk |