Алгоритм управління професійним розвитком менеджерів міжнародних компаній
No Thumbnail Available
Date
2022
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У статті проводиться дослідження процесу розвитку
менеджерів міжнародних компаній. Розроблена автором блок-схема синергетичного процесу розвитку міжнародних менеджерів. Запропоновано автором об’єктивно-циклічний процес управління професійним розвитком менеджерів міжнародних компаній, який представлений у виді алгоритму. Визначені ключові етапи зазначеного
алгоритму. Сформовані ключові компоненти та розгорнуто показано сутність реалізації стратегії професійного розвитку менеджерів міжнародних компаній, а також здійснена оцінка можливості їх
практичного застосування як модель діяльності через забезпечення розвиваючих подій.
The article examines the development process of
managers of international companies. In the modern international
business the question “Is the development of professionalism of an
international manager a science or an art?” is extremely relevant and
requires a new look at the problem by combining the general and
individual interests of international managers in terms of philosophical principles of theory and practice of the process of development of their professionalism.
The author developed a block diagram of the synergetic process of
development of international managers. The process of development of
professionalism of international managers is possible only at interaction
of two opposites: concrete action of the manager defined by the purpose
and destructive force of business process which is chaotically
supposed.
The author proposes an objective-cyclical process of managing the
professional development of managers of international companies,
which is presented in the form of an algorithm. The key stages of this
algorithm are determined: situational diagnostic analysis; formation of
alternatives for the development of international managers; determintion of criteria for the development of international managers; evaluation
and selection of strategies for professional development of international
managers; implementation of professional development strategy for
international managers; adjustment of development priorities for
international managers.
The key components of the strategy of professional development of
managers of international companies are formed: develop your
knowledge; start early; just do it – take a risk; be open to learning; focus
on business results; do not limit yourself in business; support your
networks; take care of your family. The possibility of practical application of realization of strategy of professional development of the
international managers is assessed by as a model of activity through
maintenance of developing events.
Description
Keywords
розвиток менеджерів, управлінська результативність, синергетична методологія, професійний міжнародний менеджер, стратегія управління розвитком менеджерів, development of managers, managerial performance, synergetic methodology, professional international manager, managers’ development management strategy
Citation
Кулик Ю. Є. Алгоритм управління професійним розвитком менеджерів міжнародних компаній / Ю. Є. Кулик // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [редкол.: І. М. Рєпіна (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2022. – Вип. 48. – С. 131–142.