DSpace Інституційний репозитарій Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
 

iRKNEU >
Наукова періодика КНЕУ >
Міжнародна економічна політика >
2012 рік >
Спеціальні випуски >
Частина 2 >

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.kneu.edu.ua:8080/handle/2010/2495

Назва: Інституціональні диспропорції та трансакційні витрати ринку праці
Автори: Глушач, А. В.
Ключові слова: ринок праці
інституціональні диспропорції
трансакційні витрати
інерційність зайнятості
labor market
inertia of employment
institutional imbalance
transaction costs
рынок труда
институциональные диспропорции
трансакционные издержки
инерционность занятости
Дата збереження: 2013-07-10T08:59:08Z
Дата публікації: 10-жов-2012
Видавець: ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Бібліографічний опис: Глушач А. В. Інституціональні диспропорції та трансакційні витрати ринку праці / А. В. Глушач // Міжнародна економічна політика. – 2012. – Спец. вип. : у 2 ч. – Ч. 2. – С. 81–88.
Короткий огляд (реферат): На основі систематизації та аналізу статистичних матеріалів досліджено вплив інституціональних диспропорцій ринку праці на його трансформаційні особливості — нееластичність та інерційність зайнятості. Доведено, що певну роль у формуванні інституціональних диспропорцій ринку праці відіграють трансакційні витрати його суб’єктів і визначена діалектика їх взаємодії.
On the basis of systematization and statistics materials analysis, the influence of the institutional disproportions of the labor market on its transformational peculiarities (inflexibility and the response rate) has been examined. It has been proven that the determinative role in the formation of the institutional disproportions belongs to the transaction costs of its entities, and the dialectics of their interaction has been determined.
На основе систематизации и анализа статистических материалов исследовано влияние институциональных диспропорций рынка труда на его трансформационные особенности - неэластичность и инерционность занятости. Доказано, что определенную роль в формировании институциональных диспропорций играют трансакционные издержки его субъектов и определена диалектика их взаимодействия.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.kneu.edu.ua:8080/handle/2010/2495
Розташовується у колекціях:Частина 2

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
Glushach.pdf412,36 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

 

Програмне забезпечення DSpace Авторські права © 2002-2005 Массачусетський технологічний інститут та Х’юлет Пакард - Зворотний зв’язок