Вітаємо в інституційному репозитарії Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана!
З питань розміщення публікацій звертайтесь до Наукової бібліотеки ім. М. В. Довнар-Запольського КНЕУ ім. В. Гетьмана (кімната № 401, тел. +38 044 503 84 46) або на електронну адресу:
- lib.szfir@kneu.edu.ua
Нормативні документи
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Взаємозв’язок психологічного благополуччя та соціальної напруги персоналу організацій
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-05-16) Юрченко, Євгенія Дмитрівна; Yurchenko, Yevheniia; Корват, Лариса Володимирівна
Магістерська робота досліджує взаємозв’язок між психологічним благополуччям та соціальною напругою у працівників організацій. Актуальність дослідження зумовлено впливом соціальних змін, таких як пандемія COVID-19 та війна, на психологічний стан людей. Робота має на меті виявити фактори, що впливають на цей взаємозв’язок, та розробити рекомендації для підтримки благополуччя персоналу. Дослідження використовує комплексний підхід, поєднуючи теоретичний аналіз та емпіричні методи, для вивчення психологічних механізмів взаємодії соціальної напруженості та психологічного благополуччя.
The master’s thesis explores the relationship between psychological well-being and social tension among employees in organizations. The relevance of this research is driven by the impact of social changes, such as the COVID-19 pandemic and the war, on people’s psychological state. The study aims to identify the factors influencing this relationship and to develop recommendations for supporting the well-being of personnel. The research employs a comprehensive approach, combining theoretical analysis and empirical methods, to examine the psychological mechanisms of interaction between social tension and psychological well-being.
Удосконалення системи мотивування персоналу бізнес-організації
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-02) Cтепаненко, Анастасія Юріївна; Stepanenko, Anastasiia; Решетняк, Тетяна Іванівна
У роботі досліджено процес управління мотивування персоналу бізнес-організації з метою розробки програми заходів з удосконалення управління мотивуванням персоналу ТОВ «StarLightMedia». Розглянуто теоретичні засади, практичний інструментарій та сучасні підходи до мотивування персоналу. Проведено діагностику системи управління мотивуванням персоналу бізнес-організації ТОВ «StarLightMedia» та запропоновано конкретні заходи з її вдосконалення. Практичне значення роботи полягає в можливості застосування отриманих рекомендацій на практиці для удосконалення управління мотивуванням персоналу.
The work investigates the process of managing motivation of personnel of a business organization with the aim of developing a program of measures to improve the management of personnel motivation of LLC «StarLightMedia». The theoretical foundations, practical tools and modern approaches to motivating personnel are considered.The system of management of personnel motivation of LLC «StarLightMedia» is diagnosed and specific measures for its improvement are proposed. The practical significance of the work lies in the possibility of applying thereceived recommendations in practice to improve the management of personnel motivation.
Структурна динаміка глобального ринку траснпортно-логістичних послуг
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Комар, Антон Анатолійович; Komar, Anton; Юрченко, Володимир Володимирович
У кваліфікаційній бакалаврській роботі автором було узагальнено теоретико-методологічні засади дослідження ринку транспортно-логістичних послуг, виокремлено підходи до аналізу його структурної динаміки в умовах глобалізації. Систематизовано чинники, що зумовлюють трансформаційні процеси у логістичній сфері, розкрито механізми цифровізації, екологізації та адаптації логістичних систем до геополітичних викликів. Особливу увагу приділено аналітиці регіональних моделей логістики та ролі ключових глобальних гравців (DHL, Maersk, UPS, FedEx, DB Schenker тощо). Результати дослідження можуть бути використані для оцінки конкурентоспроможності транспортно-логістичної галузі України та розробки стратегій її інтеграції у глобальні ланцюги постачання.
In the qualifying bachelor's thesis, the author summarized the theoretical and methodological principles of researching the transport and logistics services market, and identified approaches to analyzing its structural dynamics in the context of globalization. The factors that determine transformation processes in the logistics sector are systematized, and the mechanisms of digitalization, environmentalization, and adaptation of logistics systems to geopolitical challenges are revealed. Special attention is paid to the analysis of regional logistics models and the role of key global players (DHL, Maersk, UPS, FedEx, DB Schenker, etc.). The results of the study can be used to assess the competitiveness of the transport and logistics industry of Ukraine and develop strategies for its integration into global supply chains.
Управління клієнтською базою бізнес-організації
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-03) Сомик, Юлія Олександрівна; Somyk, Yuliia; Ліщинська, Вікторія Валеріївна
В роботі розкрито сутність каналів продажу та клієнтської бази бізнес-організації, охарактеризовано методи і форми управління продажами і клієнтською базою. Проаналізовано діяльність ТОВ «РЕВАЛЬВО». Проведено оцінку господарської діяльності підприємства та ефективності управління продажами і клієнтською базою. Запропоновані заходи щодо покращення управління клієнтською базою ТОВ «РЕВАЛЬВО» за рахунок впровадження СРМ-системи.
The study analyzed the approaches described in the literature to the formation of the company's customer base, methods and forms of sales and sales channel management of the company. The activities of LLC "REVALVO" were analyzed. The company's business activities and the effectiveness of sales and customer base management were assessed. Measures were proposed to improve the management of the customer base of LLC «REVALVO» through the implementation of the CRM system.
Ціннісні аспекти розвитку самооцінки в підлітковому та ранньому дорослому віці
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-05-17) Шевчук, Юлія Валеріївна; Shevchuk, Yuliia; Романюк, Людмила Василівна
Магістерська робота присвячена дослідженню формування адекватної самооцінки в підлітковому та ранньому дорослому віці, а також її взаємозв’язку з ціннісною сферою особистості. У теоретичній частині проаналізовано наукові підходи до розуміння самооцінки як складного інтегративного утворення, що включає когнітивні, емоційні та поведінкові компоненти. Особливу увагу приділено віковим особливостям становлення самооцінки та ролі соціального середовища. Емпіричне дослідження виявило суттєві зв’язки між рівнем самооцінки, ціннісними орієнтаціями та соціальним порівнянням у підлітків і молоді. Отримані результати свідчать, що гармонійна система цінностей сприяє розвитку стійкої самооцінки, тоді як її суперечливість може зумовлювати нестабільність самосприйняття. Практична значущість роботи полягає у можливості використання її результатів у діяльності фахівців із психологічної допомоги для підтримки особистішого зростання молоді.
The master's thesis is devoted to the study of the development of adequate self-esteem during adolescence and early adulthood, as well as its relationship with the value sphere of the individual.
The theoretical part analyzes scientific approaches to understanding self-esteem as a complex integrative construct that includes cognitive, emotional, and behavioral components. Special attention is given to age-specific features of selfesteem formation and the role of the social environment.
The empirical study revealed significant correlations between the level of self-esteem, value orientations, and social comparison among adolescents and young adults. The results indicate that a harmonious system of values contributes to the development of stable self-esteem, whereas value inconsistency may lead to instability in selfperception.
The practical significance of the research lies in the possibility of applying its findings in the work of psychological support professionals to foster personal growth among youth.