Вітаємо в інституційному репозитарії Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана!
З питань розміщення публікацій звертайтесь до Наукової бібліотеки ім. М. В. Довнар-Запольського КНЕУ ім. В. Гетьмана (кімната № 401, тел. +38 044 503 84 46) або на електронну адресу:
- lib.szfir@kneu.edu.ua
Нормативні документи
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-05) Шинкарська, Вікторія Андріївна; Shynkarska, Viktoriia; Фридель, Волододимир Ігорович
Система професійного навчання та підвищення кваліфікації персоналу є важливою складовою ефективного управління людськими ресурсами підприємства. Вона забезпечує формування та розвиток професійних компетентностей працівників відповідно до сучасних вимог виробництва, цифровізації та стратегічних цілей організації. Професійний розвиток персоналу сприяє підвищенню продуктивності праці, адаптації працівників до технологічних змін і зміцненню кадрового потенціалу підприємства. Управління професійним навчанням персоналу є комплексним і безперервним процесом, який охоплює визначення потреб у навчанні, організацію професійного розвитку працівників, оцінювання результативності навчання та впровадження сучасних цифрових інструментів розвитку персоналу. Ефективність системи професійного навчання визначається здатністю підприємства забезпечувати безперервний розвиток компетентностей працівників, підвищувати рівень їх професійної підготовки та формувати умови для досягнення стратегічних цілей підприємства.
The system of professional training and advanced training of personnel is an important component of effective human resources management of the enterprise. It ensures the formation and development of professional competencies of employees in accordance with modern requirements of production, digitalization and strategic goals of the organization. Professional development of personnel contributes to increasing labor productivity, adapting employees to technological changes and strengthening the personnel potential of the enterprise. Managing professional training of personnel is a complex and continuous process that includes identifying training needs, organizing professional development of employees, evaluating training effectiveness and implementing modern digital personnel development tools. The effectiveness of the professional training system is determined by the ability of the enterprise to ensure continuous development of employees' competencies, increase the level of their professional training and create conditions for achieving the strategic goals of the enterprise.
Облік і контроль розрахунків з оподаткування доходів працівників
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-05-18) Триліський, Володимир Маркович; Tryliskyi, Volodymyr; Цятковська, Олена Віталіївна
Дослідження спрямоване на розробку практичних рекомендацій для вдосконалення обліку та оподаткування доходів працівників ПрАТ «Фабрика КОМБІ». Запропоновано впровадження системи внутрішнього контролю, створення посади внутрішнього аудитора та оптимізація облікової політики щодо витрат на оплату праці. Метою є забезпечення точності, прозорості та відповідності законодавчим вимогам усіх процесів, пов'язаних із нарахуванням та оподаткуванням доходів працівників, визначено напрями удосконалення обліку доходів працівників, застосовуючи розподіл субрахунків за функціональним призначенням, формуючи особливості нарахування оплати праці як об’єкти управлінського обліку, тому дослідження факторів впливу при формуванні облікової політики щодо витрат на оплату праці є актуальними.
The study is aimed at developing practical recommendations for improving the accounting and taxation of employee income at PrJSC "Factory KOMBI". It proposes the implementation of an internal control system, the creation of an internal auditor position, and the optimization of the accounting policy regarding labor costs. The goal is to ensure the accuracy, transparency, and regulatory compliance of all processes related to the calculation and taxation of employee income. Furthermore, the research defines areas for improving employee income accounting by allocating sub-accounts according to their functional purpose and shaping the specifics of payroll calculation as management accounting objects; therefore, studying the influencing factors in the formation of accounting policies for labor costs remains highly relevant.
Технології обліку та аналізу розрахунків з оплати праці в системі управління трудовими ресурсами
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-05-18) Лаврентьєва, Яна Миколаївна; Lavrentieva, Yana; Бірюк, Олена Григорівна
Кваліфікаційну магістерську роботу присвячено дослідженню технологічного процесу обліку та аналізу розрахунків з оплати праці на ТОВ «Сучасні виробничі технології». Розкрито економічну сутність оплати праці та нормативно-правові засади її обліку. Проаналізовано організацію документального забезпечення, процедури нарахування заробітної плати та узагальнення облікової інформації в регістрах. Здійснено п'ятиетапний аналіз фонду оплати праці за 2023-2024 рр.: встановлено домінування інтенсивного фактору (91,8 %). Розроблено авторський розділ «Індексація» Положення про оплату праці, обґрунтовано перехід з «БАС Бухгалтерія» на M.E.Doc IS із шестиетапною методикою міграції, створено розрахунково-аналітичну відомість в Excel із 23 колонками.
The master's thesis examines the technological process of accounting and analysis of payroll settlements at LLC «Modern Production Technologies». The economic essence of labour remuneration and the regulatory framework of its accounting are revealed. The organization of documents, payroll calculation procedures, and the generalization of accounting data in registers are analyzed. A five-stage payroll fund analysis for 2023–2024 is conducted: the dominance of the intensive factor (91.8 %) is established. The author developed the «Indexation» section of the Regulation on Remuneration; substantiated the transition from «BAS Accounting» to M.E.Doc IS with a six-stage migration methodology; designed an analytical payroll statement in Excel with 23 columns.
Облік та аналіз ефективності використання основних засобів підприємства
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-05-18) Кириленко, Валентина Анатоліївна; Kyrylenko, Valentyna; Бірюк, Олена Григорівна
Кваліфікаційна магістерська робота поєднує теоретичне обґрунтування з практичною спрямованістю. В роботі систематизовано теоретичні підходи до економічної сутності, класифікації, оцінки та визнання основних засобів, проблемам амортизації, зносу, переоцінки та формування облікової політики в частині необоротних активів. Досліджено організацію та методику бухгалтерського обліку основних засобів, документальне оформлення операцій, особливості синтетичного й аналітичного обліку, а також порядок відображення інформації про основні засоби у фінансовій звітності. Аналіз ефективності використання основних засобів на підприємстві ТОВ «ЛІФТЕК ГРУП» та розробка напрямків їх оптимізації. Проведено аналіз складу, технічного стану та результативності використання основних засобів підприємства. Удосконалено підходи до формування облікової політики в частині використання основних засобів, а також обґрунтовано напрями підвищення аналітичності облікової інформації та запропоновано рекомендації щодо розмежування витрат на ремонти і поліпшення необоротних активів.
The qualification master's thesis combines theoretical justification with a practical focus. The work systematizes theoretical approaches to the economic essence, classification, valuation and recognition of fixed assets, problems of depreciation, wear and tear, revaluation and the formation of accounting policies for non-current assets. The organization and methodology of accounting for fixed assets, documentation of transactions, features of synthetic and analytical accounting, as well as the procedure for displaying information about fixed assets in financial statements were studied. Analysis of the efficiency of using fixed assets at the enterprise LLC "LIFTEC GROUP" and development of directions for their optimization. The composition, technical condition and effectiveness of the use of fixed assets of the enterprise were analyzed. Approaches to the formation of accounting policy in terms of the use of fixed assets were improved, as well as directions for increasing the analytical accuracy of accounting information were substantiated and recommendations were offered for the differentiation of costs for repairs and improvements of non-current assets.
Облік та аналіз дебіторської заборгованості підприємства: методичні підходи й організація
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-05) Білик, Наталія Михайлівна; Bilyk, Nataliia; Лежненко, Людмила Ігорівна
У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні, методичні та організаційні аспекти обліку й аналізу дебіторської заборгованості підприємства. Розкрито економічну сутність дебіторської заборгованості, узагальнено її класифікацію та нормативно-правове регулювання. Проаналізовано організацію обліку, методику документування й аналітичного забезпечення розрахунків із дебіторами на ТОВ «ЛАН-УКРАЇНА». Проведено аналіз дебіторської заборгованості та оцінено її вплив на фінансовий стан, ліквідність і платоспроможність підприємства. Запропоновано рекомендації щодо вдосконалення управління дебіторською заборгованістю та автоматизації облікових процесів.
The qualification paper examines theoretical, methodological and organizational aspects of accounting and analysis of enterprise receivables. The economic essence of receivables, their classification and regulatory support are summarized. The study analyzes the organization of accounting, documentation procedures and analytical support of settlements with debtors at LAN-UKRAINE LLC. An analysis of receivables and their impact on the financial condition, liquidity and solvency of the enterprise was carried out. Recommendations aimed at improving receivables management and automation of accounting processes are proposed.