Вітаємо в інституційному репозитарії Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана!
З питань розміщення публікацій звертайтесь до Наукової бібліотеки ім. М. В. Довнар-Запольського КНЕУ ім. В. Гетьмана (кімната № 401, тел. +38 044 503 84 46) або на електронну адресу:
- lib.szfir@kneu.edu.ua
Нормативні документи
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Взаємозвʼязок саморефлексії та проявів посттравматичного зростання у внутрішньо переміщених осіб
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-12-20) Погребняк, Сергій Олегович; Pohrebniak, Serhii; Корват, Лариса Володимирівна
Внутрішньо переміщені особи стикаються з психологічними труднощами, повʼязаними з втратою дому, соціального статусу, переживанням травматичних подій та адаптацією до нових умов життя. У цих умовах посттравматичне зростання стає важливим психологічної підтримки, адже воно дозволяє особам переосмислити свої життєві цінності, зміцнити особистісні ресурси та віднайти нові можливості для розвитку. Мета кваліфікаційної магістерської роботи – вивчити взаємозвʼязок саморефлексії та проявів посттравматичного зростання у внутрішньо переміщених осіб. Проведена україномовна адаптація методики «Шкала саморефлексії та інсайту» (А.М.Грант, Дж. Франклін). Було визначено кореляційні зв'язки саморефлексії та проявів посттравматичного зростання у внутрішньо переміщених осіб. Було сформовано програму дводенного треннгу для покращення посттравматичного зростання внутрішньо переміщених осіб (ВПО).
Internally displaced persons face psychological difficulties related to their internal home, social status, experiencing traumatic events, and adapting to new living conditions. In these conditions, post-traumatic growth becomes an aspect of psychological support, as it allows individuals to rethink their life values, strengthen personal resources, and find new opportunities for development. The meta-qualification master's thesis is to study the relationship between self-reflection and manifestations of post-traumatic growth in internally displaced persons. The Ukrainian-language adaptation methodology "Self-Reflection and Insight Scale" (A.M. Grant, J. Franklin) was conducted. Correlations between self-reflection and manifestations of post-traumatic growth in internally displaced persons were determined. A two-day training program was developed to improve the post-traumatic growth of internally displaced persons (IDPs).
Психологічна гнучкість як чинник професійного процвітання на робочому місці
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-12-20) Осіпова, Вікторія Сергіївна; Osipova, Viktoriia; Лавриненко, Денис Гійович
На даний момент спостерігається недостатня кількість досліджень, присвячених вивченню психологічної гнучкості як чинника професійного процвітання, що ускладнює розуміння механізмів професійної самореалізації та ефективності працівників. Мета роботи – розкрити та описати психологічну гнучкість як чинник професійного процвітання на робочому місці. У роботі було проведено адаптацію англомовної методики «The work-related acceptance and action questionnaire (WAAQ)» (Ф. Бонда, Дж. Ллойд, Н. Геноле) до українського контексту, що дозволяє використовувати її як інструмент діагностики психологічної гнучкості в професійному середовищі. Емпірично виявлено взаємозв'язок між психологічною гнучкістю та професійним процвітанням, зокрема встановлено, що ціннісна орієнтація та здатність до дистанціювання мають визначальний вплив на професійну ефективність. Доведено, що психологічна негнучкість суттєво перешкоджає професійній самореалізації. Практичне значення дослідження полягає в можливості застосування розроблених діагностичних підходів та виявлених кореляційних зв'язків для створення цільових програм розвитку психологічної гнучкості в різних професійних середовищах, особливо в контексті подолання наслідків суспільних трансформацій, спричинених війною.
Currently, there is a notable scarcity of research dedicated to studying psychological flexibility as a factor of professional flourishing, which complicates understanding the mechanisms of professional self-realization and employee effectiveness. The purpose of the study is to reveal and describe psychological flexibility as a factor of professional flourishing in the workplace. The research involved adapting the English-language methodology «The work-related acceptance and action questionnaire (WAAQ)» (F. Bond, J. Lloyd, N. Genole) to the Ukrainian context, which enables its use as a diagnostic tool for psychological flexibility in professional environments. An empirical investigation revealed the interconnection between psychological flexibility and professional flourishing, specifically establishing that value orientation and the ability to distance oneself have a decisive influence on professional effectiveness. It has been proven that psychological inflexibility significantly impedes professional self-realization. The practical significance of the study lies in the potential application of developed diagnostic approaches and identified correlational relationships for creating targeted psychological flexibility development programs across various professional environments, particularly in the context of overcoming the consequences of societal transformations caused by war.
Система онлайнового навчання та перевірки знань з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності для працівників закладів вищої освіти
(Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Ґжицького, 2026-03) Сільченко, Марина Валеріївна; Silchenko, Maryna; Кравченко, Володимир Георгійович; Kravchenko, Volodymyr
Кінець епохи репродуктивних тестів: необхідність методологічної трансформації тестового контролю
(Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Ґжицького, 2026-03) Красюк, Юлія Миколаївна; Krasiuk, Yuliia; Головко, Наталія Робертівна; Holovko, Nataliia
Механізми венчурного фінансування сталих інновацій у глобальній fintech-екосистемі
(Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Ґжицького, 2026-03) Шуплат, Олена Михайлівна; Shuplat, Olena