Корпоративне волонтерство як складова соціальної відповідальності бізнесу
Loading...
Date
2016
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Ключовою метою статті є дослідження корпоративного волонтерства як складової соціальної відповідальності бізнесу, зокрема іноземного та українського досвіду формування і розвитку. У статті розглянуто теоретичні та практичні аспекти корпоративного волонтерства, питання його імплементації у сучасну парадигму соціальної відповідальності бізнесу та механізми формування волонтерського руху в українських компаніях. Розглянуто та проаналізовано етапи зародження та становлення корпоративного волонтерства, виявлено особливості мотивації персоналу участі у волонтерських програмах. Автором визначено сучасні суспільні цінності, які лежать в основі проектів корпоративної соціальної відповідальності, що позитивно впливає на репутацію компанії та бренду роботодавця. Запропоновано висновки щодо перспектив розвитку корпоративного волонтерства в Україні, подальші його напрямки теоретичних досліджень і практичного застосування організаціями.
The main goal of the article is the research of the corporate volunteering as a part of social responsibility of the business, foreign and Ukrainian experience. Moreover, the article is devoted to the formation and development of the progressive ways and areas of social activities, which are new for Ukrainian science and unexplored by our academia. In the article the theoretical and practical sides of corporate volunteering, questions of its implementation in modern paradigm of corporate social responsibility as well as mechanisms for volunteer motion’s development in the Ukrainian companies are researched. The author reviewed and analyzed the origin and formation stages of corporate volunteering and revealed the main features of personnel motivation to be involved in volunteering programs. Also the modern society values, which are the base of corporate social responsibility projects, are determined in the article, which influence on company’s reputation and brand’s formation as company-employer. In conclusion, the article gives recommendations as to the perspectives of theoretical studies and practical use by the Ukrainian organizations. It is supposed that the corporate volunteering has a lot of ways of the scientific developments, so we have an interesting area to discover, more questions to answer and a huge number of trends to refute.
Ключевая цель статьи заключается в исследовании корпоративного волонтерства как составляющей социальной ответственности бизнеса, включая зарубежный и украинский опыт формирования и развития. В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты корпоративного волонтерства, вопросы его имплементации в современную парадигму социальной ответственности бизнеса и механизмы формирования волонтерского движения в украинских компаниях. Рассмотрены и проанализированы этапы зарождения и становления корпоративного волонтерства, выявлены особенности мотивации персонала участия в волонтерских программах. Автором определены современные ценности общества, которые лежат в основе проектов корпоративной социальной ответственности, что позитивно влияет на репутацию компании и формирование бренда работодателя. Предложены выводы по перспективам развития корпоративного волонтерства в Украине, дальнейшим теоретическим исследованиям и практическому применению организациями.
The main goal of the article is the research of the corporate volunteering as a part of social responsibility of the business, foreign and Ukrainian experience. Moreover, the article is devoted to the formation and development of the progressive ways and areas of social activities, which are new for Ukrainian science and unexplored by our academia. In the article the theoretical and practical sides of corporate volunteering, questions of its implementation in modern paradigm of corporate social responsibility as well as mechanisms for volunteer motion’s development in the Ukrainian companies are researched. The author reviewed and analyzed the origin and formation stages of corporate volunteering and revealed the main features of personnel motivation to be involved in volunteering programs. Also the modern society values, which are the base of corporate social responsibility projects, are determined in the article, which influence on company’s reputation and brand’s formation as company-employer. In conclusion, the article gives recommendations as to the perspectives of theoretical studies and practical use by the Ukrainian organizations. It is supposed that the corporate volunteering has a lot of ways of the scientific developments, so we have an interesting area to discover, more questions to answer and a huge number of trends to refute.
Ключевая цель статьи заключается в исследовании корпоративного волонтерства как составляющей социальной ответственности бизнеса, включая зарубежный и украинский опыт формирования и развития. В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты корпоративного волонтерства, вопросы его имплементации в современную парадигму социальной ответственности бизнеса и механизмы формирования волонтерского движения в украинских компаниях. Рассмотрены и проанализированы этапы зарождения и становления корпоративного волонтерства, выявлены особенности мотивации персонала участия в волонтерских программах. Автором определены современные ценности общества, которые лежат в основе проектов корпоративной социальной ответственности, что позитивно влияет на репутацию компании и формирование бренда работодателя. Предложены выводы по перспективам развития корпоративного волонтерства в Украине, дальнейшим теоретическим исследованиям и практическому применению организациями.
Description
Keywords
корпоративна соціальна відповідальність, корпоративне волонтерство, політика корпоративного волонтерства, соціальна ініціатива, сorporate social responsibility, corporate volunteering, corporate volunteering policy, social initiative, корпоративная социальная ответственность, корпоративное волонтерство, политика корпоративного волонтерства, социальная инициатива
Citation
Нефьодова К. А. Корпоративне волонтерство як складова соціальної відповідальності бізнесу / К. А. Нефьодова // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 1. – С. 291–299.