Now showing items 1-20 of 745

    • Adaptive e-learning grid platform 

      Sylantyev, S.; Силантьєв, Сергій Олексійович; Силантьев, Сергей Алексеевич; Bogonikolos, Ν.; Chrysostalis, M.; Gatomatis, P.; Votis, K. (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007-02)
      Many analysts believe that more and more organizations are looking to introduce e-learning as a way to solve critical business problems and as a vital component of an integrated approach to their training solutions. So ...
    • Agile технологія та можливості її використання в підприємницьких структурах 

      Батенко, Людмила Павлівна; Batenko, Liudmyla; Батенко, Людмила Павловна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017-11)
    • Agricultural Cooperatives in Serbia 

      Smiljic, S.; Lilic, V.; Soboleva, T.; Соболєва, Тетяна Олександрівна; Соболева, Татьяна Александровна (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016-03)
      Agricultural cooperative has a long tradition in the Republic of Serbia. In the past period, agricultural cooperative passed through various stages of development and operation, with ups and downs, both in its organization, ...
    • Business intelligence та бізнес-аналітика при впровадженні стратегії диверсифікації діяльності підприємства 

      Воронець, Д. О.; Барабась, Дмитро Олександрович; Barabas, Dmytro; Барабась, Дмитрий Александрович (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-10)
    • Corporate Social Responsibility of Ukrainian tourist enterprises: identity, strategy and performance 

      Kubareva, Iryna; Кубарева, Ірина Володимирівна; Кубарева, Ирина Владимировна; Maliarchuk, Olga; Малярчук, Ольга Георгіївна; Малярчук, Ольга Георгиевна; Pohuda, Nataliia (Alexandru Ioan Cuza University Press, 2018-12)
      This paper investigates the level of Corporate social responsibility (CSR) development of two groups of Ukrainian tourist enterprises (tour operatorsfranchisers and travel agencies-franchisees). The system of metrics has ...
    • Cross-cultural communication in a dicitally globalized world: business opportunities for Ukrainian SMEs 

      Lifintsev, Denys; Ліфінцев, Денис Сергійович; Лифинцев, Денис Сергеевич (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017-11)
    • Cross-cultural Management as an Objective Need for Ukrainian Companies 

      Lifintsev, D.; Ліфінцев, Денис Сергійович; Лифинцев, Денис Сергеевич (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016-03)
      Globalization processes make cross-cultural management more and more widespread worldwide. Rapid integration of Ukraine into European and global business environment opens new opportunities and makes it essential to implement ...
    • Development of university social responsibility through project approach 

      Kubareva, Iryna; Кубарева, Ірина Володимирівна; Кубарева, Ирина Владимировна (UNS – Uczelnia Nauk Spolecznych, 2018-03-21)
    • Entrepreneurship as a core competence of an individual 

      Viskoviс, I.; Cherpak, Antonina Yevhenivna; Черпак, Антоніна Євгенівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014)
      Globalization process requires from an individual new knowledge and skills that enable his or her competitiveness at the labor market. Traditional education programs are primarily focused on the transmission of specific ...
    • Experience of higher education quality evaluating in France and its application 

      Barabas, Dmytro; Барабась, Дмитро Олександрович; Барабась, Дмитрий Александрович; Voloshyna, Mariia; Волошина, Марія; Волошина, Мария (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2015-12)
      The evolution of the legislative regulation of quality evaluation of French higher education over the last 30 years was revealed according to the analysis of publications and the content of websites of profile institutions. ...
    • Factors of forming of the corporate culture of Chinese enterprises 

      Barabas, D.; Барабась, Дмитро Олександрович; Барабась, Дмитрий Александрович; Kravets, M. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016-09-22)
    • The Formal Elements of Ukrainian Enterprises Organizational Culture: Availability and Characteristics 

      Prokhorova, Yeliena; Прохорова, Єлєна Вікторівна; Прохорова, Елена Викторовна (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2014)
      Ukrainian enterprises actively form or transform their organizational culture according to the changes in the business environment. The task of the article is to research the availability of organizational culture formal ...
    • Impact of IT on organizations in modern conditions 

      Anđelković, M.; Paić, S.; Cherpak, Antonina Yevhenivna; Черпак, Антоніна Євгенівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014)
      Information technology, especially the internet, exerted strong influence on organizational systems. It has enabled flexibility and the establishment of decentralized and dispersed business organizations. Conception of the ...
    • Implementation of Strategic Changes: Content and Sequence 

      Prokhorova, Yeliena; Прохорова, Єлєна Вікторівна (Politechniki Częstochowskie, 2014)
      The process of strategic change implementation causes changes in all spheres of enterprise’s activities: organization structure, organization culture, motivation and control systems. This complicated process has to be ...
    • Implementation of talent management strategy in the organization 

      Sobolieva, Tetiana; Соболєва, Тетяна Олександрівна; Соболева, Татьяна Александровна; Lyzunova, Anna (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-11)
      The issue of search and development of managerial talents is very important nowadays. The article deals with the directions of effective management and development of personnel of the organization. The advantages of ...
    • Integration of the chain «knowledge-innovation-business» in the activity of Ukrainian universities 

      Barabas, Dmytro; Барабась, Дмитро Олександрович; Барабась, Дмитрий Александрович; Huberniuk, Anna (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017-03)
      The results of the Ukrainian Start-up schools in the context of the world innovation process are characterized in the work. Examples of successful start-ups of Ukrainian universities are given.
    • Knowledge-Sharing Organizations in Digital Change 

      Lazarenko, Yuliia; Лазаренко, Юлія Олександрівна; Лазаренко, Юлия Александровна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018-04)
      The paper intends to explore the knowledge sharing processes in modern organizations in the digital age. It investigates the essential characteristics of knowledge-sharing organizations and provides a set of guidelines to ...
    • Making diversity strategy into action in business organizations 

      Skytova, Ganna; Скитьова, Ганна Сергіївна; Скитёва, Анна Сергеевна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020-04)
      The thesis explores the interrelationship of such concepts as employee diversity, involvement, and inclusion of staff in groups and teams, and the importance of these phenomena in the strategic management of modern business ...
    • Necessity of change of control in modern conditions 

      Anđelković, A.; Radosavljević, M.; Cherpak, Antonina Yevhenivna; Черпак, Антоніна Євгенівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014)
      We live in turbulent times, accompanied by permanent and constant changes. The changes have affected all areas of economic and social life. Information technology has fundamentally changed the way of business, organizational ...
    • New contribution to the research of the theory of whole 

      Andjelkovic, A.; Radosavljevic, Z.; Soboleva, T.; Соболєва, Тетяна Олександрівна; Соболева, Татьяна Александровна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016-03)
      Although a whole as a phenomenon was entertained by ancient Chinese wiesemen, it seems that this issue remains in the focus of the modern world too, and especially of social, and organizational sciences. However, any, even ...