Спеціальні випуски
Browse by
Collections in this community
Recent Submissions
-
Зайнятість сільського населення: оцінка динаміки та напрями забезпечення
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-22)У статті висвітлено основні тенденції зайнятості в агарній сфері сучасної України. Розглядаються фактори, які впливають на кількість найманих працівників аграрних підприємств. За допомогою кореляційно-регресійного аналізу ... -
Економіко-математична модель управління роботою системи касових місць підприємства торгівлі
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Проведено дослідження можливості оптимізації роботи системи касових місць підприємства торгівлі. Дослідження проведено на основі побудованої економіко-математичної моделі, що відображає зв’язок між кількістю касових місць, ... -
Формування компетентнісної складової стратегії диверсифікованого зростання підприємства
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Охарактеризовано основні методичні підходи до оцінки відповідності компетентнісної складової внутрішнього потенціалу підприємства стратегічним цілям диверсифікованого зростання;аргументовано необхідність розробки програм ... -
Практична реалізація концепції функціонування керуючої системи підприємства в ринкових умовах
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)У статті розглянуто стадії моделювання процесу функціонування керуючої системи підприємства в ринкових умовах, структура моделі, її економічний зміст побудови та наслідки моделювання. -
Розробка структури людського капіталу з врахуванням особливостей його формування
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)У роботі запропоновано трьохвимірну структуру людського капіталу суспільної системи з урахуванням особливостей його формування. -
Culture as the main factor of social determinant of consumers behavior
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)The social (sociological) factors are very important in the formation of long-term habits of consumer behavior. To explain the need for a certain product or service, it is necessary to understand the social determinants ... -
Mentality as a factor of personal and business success
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)So far, scientific and other research has indicated that the process of organizing affects a large number of internal and external factors. Because of that, different modes of organization arise, but different performance, ... -
Managerial implications of the international advertising
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Advertising, as one of the most visible forms of communication and as an element of the promotion mix, is critical tool for an international oriented company. Viability and effectiveness of international advertising depends ... -
Формування результативної системи контролю в умовах стратегічної орієнтації підприємств АПК
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)У статті обґрунтовано підходи щодо створення комплексу умов,необхідних для забезпечення результативної системи контролю в менеджменті, враховуючи трансформаційні ринкові зміни та необхідність стратегічного розвитку підприємств ... -
Локальна специфіка управління персоналом у процесі розбудови глобального бренду: на прикладі «COCА-COLA BEVERAGES UKRAINE LTD»
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)На прикладі компанії Coca-Cola роілюстровано важливість урахування культурних відмінностей при управління людськими ресурсами. Особливу увагу приділено «ціні», яку глобальний бренд «сплачує» у випадку вибору неадекватної ... -
Алгоритм розрахунку рівня інвестиційної безпеки з позиції географічно-галузевої спеціалізації інвестицій
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Розраховано рівні комплексних інвестиційних загроз національної економіки в контексті теорії катастроф. Запропоновано алгоритм визначення ступеня інвестиційної безпеки з позиції географічно-галузевого спрямування інвестицій. ... -
Соціальні технології сучасного менеджменту
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Розглянуто сутність і роль соціальних технологій в управлінні підприємствами. Показано зміст соціальної політики як форми прояву корпоративної соціальної відповідальності. Висвітлено особливості соціальної діяльності ... -
Контролінг в управлінні якістю транспортних послуг
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Розкрито сутність і місце контролінгу в управлінні якістю транспортних послуг; визначено функції, принципи та інструменти контролінгу якості транспортних послуг. -
Управління в аграрній сфері України: координаційні аспекти розвитку сільського соціуму
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)У статті проаналізовано тенденції формування сучасних концептуальних та прикладних засад економіко-просторового розвитку сільського соціуму. Виявлено чинники, що сприяють його системній координації з боку управлінських ... -
Проблеми міжкультурних комунікацій у інформаційному забезпеченні зовнішньоекономічної діяльності підприємства
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)У статті розглянуто деякі аспекти впливу міжкультурної комунікації на підвищення ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства. -
Управління конкурентоспроможністю підприємств-виробників на ринку свинини
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Авторами розглянуто сучасні показники доходності підприємств галузі свинарства по регіонам України. Запропоновано власні варіанти формування збутової системи забезпечення конкурентоспроможності підприємств на основі ... -
Мотиваційна складова менеджменту персоналу в сучасній Україні
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Розглянуто стан трудової мотивації як складової менеджменту в сучасних умовах соціально-економічного розвитку України. Запропоновано напрямки оптимізації мотивації персоналу. -
Критерії оцінки професійного та інтелектуального рівня працівників підприємства
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Успішність людини, її професійні досягнення безпосередньо залежать від прагнення до самовдосконалення. У статті представлено існуючі критерії оцінки інтелектуального потенціалу працівника як особистості і як складової ... -
Innovative Concepts for supply chain management. Analysis of the need and the development process
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)The suitability of existing Supply Chain Management concepts to resolve present problems as well as to meet upcoming challenges toward Supply Chain Management are analyzed based on their degree of target achievement and ... -
Мотиваційні складові механізму управління потенціалом підприємства
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012)Висвітлюється проблема забезпечення результативності управління економічним потенціалом підприємства, необхідність формування відповідного механізму управління на мотиваційних засадах, реалізація якого дозволить підвищити ...
RSS 1.0