Формування бази знань експертного оцінювання вибору типу організаційного дизайну корпоративного підприємництва
Loading...
Date
2022
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Стаття присвячена дослідженню актуальних питань вибору типу організаційного дизайну корпоративного підприємництва за заданими параметрами внутрішнього підприємницького проєкту (предикторами). Авторами запропоновано шість типів
організаційного дизайну для підтримки та розвитку бізнес-проєктів працівників у внутрішньому корпоративному середовищі: проєктний, функціональний, структурний, відокремений, довірчий та конгломеративний. У статті викладені методичні засади формування інформаційної бази для здійснення вибору типу організаційного дизайну корпоративного підприємництва. Основою формування інформаційної бази є опитування експертів, які мають глибинний досвід у сфері розбудови інноваційнго та внутрішнього підприємництва. Формування Бази знань експертного оцінювання складається з таких етапів: побудова моделі задачі у вигляді ієрархічної структури, проведення експертного опитування (збір даних), математична обробка результатів опитування.
The article is devoted to the exploration of relevant
issues of the choosing the type of corporate entrepreneurship
organizational design according to the given parameters of the internal
entrepreneurial project (predictors). The authors proposed six types of
organizational design for the support and development of employees’
business projects in the internal corporate environment: project,
functional, structural, separate, trust and conglomerate. Parameters
of the internal entrepreneurial project, acting as predictors of the
implementation of certain type of corporate entrepreneurship organizational design, are divided into five groups: direction of the product of the internal entrepreneurial project, degree of connection of the
internal entrepreneurial project with the main activity of the parent
organization, strategic significance of the internal entrepreneurial
project for the development of the parent organization, availability of
relevant resources for the development of an internal entrepreneurial
project within the parent organization, strategic goals of the internal
entrepreneurial project. The article outlines the methodological
principles of forming an information base for choosing the type of
corporate entrepreneurship organizational design. The basis of the
formation of the information base is the survey of experts who have
deep experience in the field of development of innovative and internal
entrepreneurship. The formation of the Expert Evaluation Knowledge
Base consists of the following stages: building a problem model in the
form of a hierarchical structure, conducting an expert survey (data
collection), mathematical processing of the survey results. Mathematical processing of the survey results includes such stages as:
prioritization of predictors, construction of matrices of pairwise
comparisons of predictors, evaluation of the degree of agreement of
experts’ opinions, calculation of comparative estimates of the importance of predictors.
Description
Keywords
організаційний дизайн, корпоративне підприємництво, експертне оцінювання, внутрішній підприємницький проєкт, внутрішній стартап, organizational design, corporate entrepreneurship, expert evaluation, internal business project, internal startup
Citation
Лігоненко Л. О. Формування бази знань експертного оцінювання вибору типу організаційного дизайну корпоративного підприємництва / Л. О. Лігоненко, В. С. Мисилюк // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: І. М. Рєпіна (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2022. – Вип. 48. – С. 70–84.