Вітаємо в інституційному репозитарії Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана!
З питань розміщення публікацій звертайтесь до Наукової бібліотеки ім. М. В. Довнар-Запольського КНЕУ ім. В. Гетьмана (кімната № 401, тел. +38 044 503 84 46) або на електронну адресу:
- lib.szfir@kneu.edu.ua
Нормативні документи
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Впровадження ERP-систем як стратегічний інструмент цифрового менеджменту
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Трибусовська, Наталія; Trybusovska, Nataliia; Гнатчук, Єлизавета; Hnatchuk, Yelyzaveta
Досліджено впровадження ERP-систем як стратегічного інструменту цифрового менеджменту та їхній вплив на ефективність управління й конкурентоспроможність підприємств. Визначено основні виклики інтеграції та переваги, зокрема автоматизацію бізнес-процесів, централізацію даних і підвищення продуктивності. Окреслено функціональні модулі ERP-систем, що охоплюють управління фінансами, виробництвом і логістикою. Проаналізовано ключові етапи впровадження: аналіз бізнес-процесів, налаштування, тестування, навчання персоналу та запуск системи. Розглянуто успішні кейси впровадження ERP-рішень у міжнародних та українських компаніях, а також перспективи їх розвитку у контексті цифрової трансформації бізнесу.
The implementation of ERP systems as a strategic tool of digital management and their impact on the management efficiency and competitiveness of enterprises is studied. The main integration challenges and benefits are identified, in particular, automation of business processes, data centralization and productivity improvement. The functional modules of ERP systems covering financial, production and logistics management are outlined. The key stages of implementation are analyzed: business process analysis, configuration, testing, staff training and system launch. Successful cases of ERP solution implementation in international and Ukrainian companies are considered, as well as the prospects for their development in the context of digital business transformation.
Організаційний розвиток підприємства як інструмент підвищення його конкурентоспроможності
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Тимощук, Анастасія; Tymoshchuk, Anastasiia; Кукоба, Володимир Павлович; Kukoba, Volodymyr
Організаційний розвиток є важливим способом підвищення конкурентоспроможності компаній в умовах швидких ринкових змін. Організаційний розвиток передбачає вдосконалення внутрішніх структур, процесів і ресурсів, щоб компанії могли ефективніше адаптуватися до вимог ринку. Ключовими аспектами організаційного розвитку є оптимізація процесів, автоматизація, інновації та розвиток організаційної культури. Це дозволить підвищити продуктивність, знизити витрати та забезпечити стійку конкурентну перевагу завдяки кваліфікованій робочій силі.
Organizational development is an important way to increase the competitiveness of companies in the conditions of rapid market changes. Organizational development involves improving internal structures, processes, and resources so that companies can adapt more effectively to market demands. Key aspects of organizational development are optimization of processes, automation, innovation and development of organizational culture. This will increase productivity, reduce costs and provide a sustainable competitive advantage through a skilled workforce.
SWOT-аналіз: класика та інноваційні підходи
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Терпило, Дмитро; Terpylo, Dmytro
У статті розглядається як класичний, так і інноваційний підходи до SWOT-аналізу, що використовується як інструмент стратегічного планування. Аналізуються традиційна методологія, її застосування для оцінки внутрішніх і зовнішніх факторів, а також модернізації методу за допомогою таких підходів, як динамічний SWOT, комбінування з іншими аналітичними інструментами (PESTLE, OKR, TOWS) та технологічний SWOT. Особлива увага приділяється авторській модифікації SWOT для оцінки впровадження хмарних технологій на підприємствах, що дозволяє врахувати як поточний вплив, так і перспективи розвитку. Представлені таблиці і приклади модифікацій демонструють гнучкість та адаптивність методу до сучасних викликів цифровізації та швидких змін на ринку.
The article examines both classical and innovative approaches to SWOT analysis as a strategic planning tool. It discusses the traditional methodology for assessing internal and external factors and its modernization through dynamic SWOT, integration with other analytical frameworks (PESTLE, OKR, TOWS), and technological SWOT. Special attention is given to the author’s modification of SWOT for evaluating the implementation of cloud technologies in enterprises, addressing both current impacts and future development prospects. The presented tables and modification examples demonstrate the method’s flexibility and adaptability in the face of digitalization and rapid market changes.
Нематеріальна мотивація персоналу у торговельному підприємництві та виклики цифрової епохи
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Сторожук, Оксана; Storozhuk, Oksana; Заярнюк, Олексій; Zaiarniuk, Oleksii
Розглянуто сучасні підходи до нематеріальної мотивації персоналу у сфері торговельного підприємництва. Особливу увагу акцентовано на впровадженні цифрових інструментів для підвищення залученості працівників. Запропоновано використання штучного інтелекту та інтерактивних платформ для розвитку корпоративної культури, створення сприятливого виробничого середовища та ефективної комунікації в межах системи нематеріальної мотивації.
The article considers modern approaches to non-material motivation of personnel in the field of trade entrepreneurship. Particular attention is paid to the introduction of digital tools to increase employee engagement. The use of artificial intelligence and interactive platforms for the development of corporate culture, creation of a favorable production environment and effective communication within the system of non-financial motivation is proposed.
Цифровізація міжнародних економічних відносин та виклики подолання цифрового розриву
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Столярчук, Валентин; Stoliarchuk, Valentyn
У 2025 році цифровізація стала визначальним фактором трансформації міжнародних економічних відносин, особливо в умовах стрімкого розвитку штучного інтелекту (AI), технологій Web3, децентралізованих фінансів (DeFi) та зростання кіберзагроз. У тезах розглянуто теоретичні засади цифровізації глобальної економіки, її вплив на структуру торгівлі, інвестицій і регулювання. Особливу увагу приділено цифровому розриву — інфраструктурному, освітньому та регуляторному. Проведено порівняльний аналіз цифрової грамотності, стратегій розвитку AI і Web3 у провідних країнах, а також рівня проникнення інтернету й цифрових сервісів в Україні. Запропоновано стратегічні заходи з подолання цифрового розриву, інтеграції України у світовий цифровий простір та формування політик цифрової інклюзії на основі міжнародного досвіду. Новизна дослідження полягає у комплексному підході до аналізу цифровізації через призму конкурентоспроможності, індексу DESI та безпеки цифрового середовища.
As of 2025, digitalization has become a key driver of the transformation of international economic relations, propelled by the rapid advancement of artificial intelligence (AI), Web3 technologies, decentralized finance (DeFi), and escalating cybersecurity challenges. This paper explores the theoretical foundations of global digitalization and its impact on trade, investment flows, and economic governance. Special attention is given to the digital divide, particularly disparities in infrastructure, digital literacy, and regulatory frameworks. A comparative analysis is conducted on the levels of digital literacy, national AI and Web3 strategies, and broadband penetration in Ukraine, the EU, the USA, Canada, China, and Japan. The study offers strategic recommendations for bridging the digital divide and integrating Ukraine into the global digital ecosystem through inclusive development and international cooperation. The novelty of the research lies in its comprehensive approach—linking global competitiveness, the DESI index, and cybersecurity considerations.