Вітаємо в інституційному репозитарії Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана!
З питань розміщення публікацій звертайтесь до Наукової бібліотеки ім. М. В. Довнар-Запольського КНЕУ ім. В. Гетьмана (кімната № 401, тел. +38 044 503 84 46) або на електронну адресу:
- lib.szfir@kneu.edu.ua
Нормативні документи
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Розвиток концепції бізнес-моделі під впливом інновацій цифрової економіки
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Лаврененко, Валентина Віталіївна; Lavrenenko, Valentyna; Чикунова, Юлія; Chykunova, Yuliia
Розглянуто шлях еволюції концепції бізнес-моделі, який відбувається під впливом глобальної цифрової трансформації економіки. Досліджено актуальність вибору нових форм ведення бізнесу, що ґрунтуються на застосуванні та поєднанні цифрових технологій. У відповідь на зростаючий попит на інновації змінюються не лише виробничі процеси, а й моделі ведення бізнесу, що викликає необхідність адаптації бізнесу до умов цифрової економіки.
The change in the concept of the business model under the influence of the global digital transformation of the economy and the relevance of choosing new forms of business that correspond to innovative business models are considered.
Розвиток цифрової грамотності підприємців як фактор ефективного управління інформаційними ресурсами
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Чигир, Андрій; Chyhyr, Andrii
У статті розглядаються аспекти розвитку цифрової грамотності підприємців для управління інформаційними ресурсами у бізнесі. Особлива увага приділяється комплексному розумінню структури та компетенції у цифровому просторі. Аналізується науковий підхід до цифрової грамотності підприємця у контексті формування технічного, когнітивного, соціального аспектів. У статті цифрова грамотність характеризується як можливість впевнено, критично та творчо використовувати технології для ефективного управління інформаційними ресурсами у бізнесі, розв’язання задач цифрової освіти. Рекомендується впровадження AI у сферу цифрової грамотності, що спричиняє оновлення в бізнес-комунікаціях підприємців на базі технологічної модернізації бізнесу.
The article considers aspects of the development of digital literacy of entrepreneurs for managing information resources in business. Special attention is paid to a comprehensive understanding of the structure and competence in the digital space. The scientific approach to the digital literacy of an entrepreneur is analyzed in the context of the formation of technical, cognitive, and social aspects. The article characterizes digital literacy as the ability to confidently, critically, and creatively use technologies for effective management of information resources in business, solving digital education problems. The introduction of AI into the field of digital literacy is recommended, which causes an update in business communications of entrepreneurs based on technological modernization of business.
Цифрова ідентифікація як інструмент підвищення ефективності управління соціально-економічними об’єктами у фінансовій сфері
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Ходакевич, Сергій Іванович; Khodakevych, Serhii; Апостол, Андрій; Apostol, Andrii
Фінансовий сектор є одним із ключових драйверів і бенефіціарів цифрової трансформації, де цифрова ідентифікація відіграє вирішальну роль у забезпеченні безпеки, прозорості та ефективності обслуговування клієнтів. Сучасні банківські та фінтех-сервіси все більше орієнтуються на віддалену верифікацію, eKYC (electronic Know Your Customer), швидку реєстрацію, управління ризиками, автоматизацію клієнтських процесів, протидії фінансовим злочинам та розширення доступу до фінансових послуг.
The financial sector is one of the key drivers and beneficiaries of digital transformation, where digital identification plays a crucial role in ensuring security, transparency, and efficiency in customer service. Modern banking and fintech services are increasingly focused on remote verification, eKYC (electronic Know Your Customer), fast onboarding, risk management, automation of customer processes, combating financial crimes, and expanding access to financial services.
Впровадження ERP-систем як стратегічний інструмент цифрового менеджменту
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Трибусовська, Наталія; Trybusovska, Nataliia; Гнатчук, Єлизавета; Hnatchuk, Yelyzaveta
Досліджено впровадження ERP-систем як стратегічного інструменту цифрового менеджменту та їхній вплив на ефективність управління й конкурентоспроможність підприємств. Визначено основні виклики інтеграції та переваги, зокрема автоматизацію бізнес-процесів, централізацію даних і підвищення продуктивності. Окреслено функціональні модулі ERP-систем, що охоплюють управління фінансами, виробництвом і логістикою. Проаналізовано ключові етапи впровадження: аналіз бізнес-процесів, налаштування, тестування, навчання персоналу та запуск системи. Розглянуто успішні кейси впровадження ERP-рішень у міжнародних та українських компаніях, а також перспективи їх розвитку у контексті цифрової трансформації бізнесу.
The implementation of ERP systems as a strategic tool of digital management and their impact on the management efficiency and competitiveness of enterprises is studied. The main integration challenges and benefits are identified, in particular, automation of business processes, data centralization and productivity improvement. The functional modules of ERP systems covering financial, production and logistics management are outlined. The key stages of implementation are analyzed: business process analysis, configuration, testing, staff training and system launch. Successful cases of ERP solution implementation in international and Ukrainian companies are considered, as well as the prospects for their development in the context of digital business transformation.
Організаційний розвиток підприємства як інструмент підвищення його конкурентоспроможності
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-03-28) Тимощук, Анастасія; Tymoshchuk, Anastasiia; Кукоба, Володимир Павлович; Kukoba, Volodymyr
Організаційний розвиток є важливим способом підвищення конкурентоспроможності компаній в умовах швидких ринкових змін. Організаційний розвиток передбачає вдосконалення внутрішніх структур, процесів і ресурсів, щоб компанії могли ефективніше адаптуватися до вимог ринку. Ключовими аспектами організаційного розвитку є оптимізація процесів, автоматизація, інновації та розвиток організаційної культури. Це дозволить підвищити продуктивність, знизити витрати та забезпечити стійку конкурентну перевагу завдяки кваліфікованій робочій силі.
Organizational development is an important way to increase the competitiveness of companies in the conditions of rapid market changes. Organizational development involves improving internal structures, processes, and resources so that companies can adapt more effectively to market demands. Key aspects of organizational development are optimization of processes, automation, innovation and development of organizational culture. This will increase productivity, reduce costs and provide a sustainable competitive advantage through a skilled workforce.