2023 рік

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/41245

Browse

Browsing 2023 рік by Author "Marshavin, Oleh"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Капіталізм стейкхолдерів як сучасна модель соціальної відповідальності бізнесу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023) Кицак, Тарас Григорович; Kytsak, Taras; Кицак, Тарас Григорьевич; Маршавін, Юрій Миколайович; Marshavin, Yurii; Маршавин, Юрий Николаевич; Василенко, Андрій Олександрович; Vasylenko, Andrii; Василенко, Андрей Александрович; Маршавін, Олег Юрьевич; Marshavin, Oleh; Гутніцький, Віталій В.; Hutnitskyi, Vitalii
    У статті розкрито концептуальні засади та значимість стейкхолдерської моделі для успішного функціонування сучасних бізнес-організацій, їх розвитку, забезпечення конкурентних переваг, посилення стійкості, зростання бренду та іміджу. Обгрунтовано актуальність цього концепту також для забезпечення сталого суспільного розвитку. Метою дослідження є розгляд практичних аспектів капіталізму стейкхолдерів як сучасної моделі реалізації соціальної відповідальності бізнесовими організаціями. В процесі наукових розвідок стосовно сутності та сфери вираження сучасної стейкхолдерської моделі бізнесових активностей вироблено власну авторську ідею про практичну цінність цих процесів для бізнесу та суспільства загалом. Означено ключові потенційні зиски для бізнесових організацій при налагодженні ефективного діалогу з головними стейкхолдерами на засадах соціальної відповідальності. Розроблено власне авторське бачення змістовної сутності ефективної моделі взаємодії зі стейкхолдерами, яка впливатиме на підвищення капіталізації компанії, покращення стійкості, зростання інвестиційної привабливості. Аргументовано наведено перелік можливих сфер та напрямів взаємодії компанії з ключовими зацікавленими сторонами. Розроблено пропозиції, що стосуються перспективних напрямів розвитку стейкхолдерської моделі капіталізму на засадах соціальної відповідальності в сучасних умовах. The article reveals the conceptual foundations and importance of the stakeholder model for the successful functioning of modern business organizations, their development, ensuring competitive advantages, strengthening sustainability, brand and image growth. The relevance of this concept is also substantiated for ensuring sustainable social development. The purpose of the study is to examine the practical aspects of stakeholder capitalism as a modern model for implementing social responsibility by business organizations. In the course of scientific research into the essence and scope of expression of the modern stakeholder model of business activities, the author’s own idea of the practical value of these processes for business and society as a whole was developed. The key potential benefits for business organizations in establishing an effective dialogue with key stakeholders based on social responsibility are identified. The author’s own vision of the substantive essence of an effective model of interaction with stakeholders is developed, which will affect the increase in a company’s capitalization, increased sustainability, and increased investment attractiveness. A list of possible areas and directions of interaction between the company and key stakeholders is presented in a reasoned manner. Proposals have been developed for promising areas for the development of the stakeholder model of capitalism, based on the prin- ciples of social responsibility in modern conditions.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Креативна зайнятість як модерновий ресурс соціально-економічного відновлення України
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023) Маршавін, Олег Ю.; Marshavin, Oleh
    Основна ідея статті полягає в обґрунтуванні значення креативної зайнятості для соціально-економічного відновлення України. Людський капітал, його креативний елемент спроможні прискорити трансформацію сировинної економіки з її експортною орієнтацією на нову економіку з пануванням техніки і технологій, притаманних Індустрії 4.0. Використання методів діалектичного аналізу, синтезу та узагальнення; системного, стратегічного і процесного підходів; прийомів абстрагування дало змогу розкрити високий потенціал креативної зайнятості для збереження існуючих та генерування нових робочих місць, формування привабливості для інвесторів. Теоретичне і практичне значення має проведена систематизація думок і напрацювань вітчизняних і закордонних науковців щодо змісту креативної зайнятості. Відповідно до визначених цілей і завдань узагальнено і поглиблено концептуальні засади «вузького» та «широкого» підходів до змісту креативної зайнятості. Встановлено, що за «вузьким» підходом до креативних працівників в основному відносять людей мистецтва та творчих професій, осіб, зайнятих в медійній індустрії, фахівців сфери інформаційних систем і технологій, для яких характерною є індивідуальна праця. За авторською позицією, згідно з «широким» підходом креативна зайнятість має місце у всіх галузях і сферах, що виробляють матеріальні, культурні і духовні блага, а також в управлінській діяльності. Ця концепція привносить не лише нові знання в соціоекономіку, а має й практичну значущість для визначення обсягу креативної зайнятості та оцінки державної соціально-економічної політики. На основі проведеного дослідження зроблено висновок, що креативна зайнятість не є штучним явищем, відірваним від технічного і соціального прогресу. Її розвиток пов’язаний перш за все із збільшенням потреби економіки та соціально-гуманітарної сфери в інноваційних розробках, які у подальшому комерціалізуються. За авторським переконанням, на цій базі формуються нові виробничі відносин, які поступово трансформуються у партнерські. The article’s main idea is to substantiate the importance of creative employment for Ukraine’s socio-economic recovery. Human capital, its creative element, can accelerate the transformation of a raw economy with its export orientation into a new economy dominated by technology and technologies inherent in Industry 4.0. The use of methods of dialectical analysis, synthesis, generalization, systemic, strategic, and process approaches, and techniques of abstraction made it possible to reveal the high potential of creative employment for preserving existing jobs and generating new jobs, making it attractive to investors. The systematization of the thoughts and work of domestic and foreign scientists regarding the content of creative employment is of theoretical and practical importance. In accordance with the defined goals and objectives, the conceptual principles of «narrow» and «broad» approaches to the content of creative employment are summarized and deepened. It was found that, according to the «narrow» approach, creative workers are mainly people of art and creative professions, people employed in the media industry, and specialists in the field of information systems and technologies, for which individual work is characteristic. According to the author’s position, in accordance with the «broad» approach, creative employment takes place in all branches and spheres that produce material, cultural, and spiritual goods, as well as in management activities. This concept not only brings new knowledge to socioeconomics but also has practical significance for determining the scope of creative employment and evaluating state social and economic policy. The study concluded that creative employment is not an artificial phenomenon detached from technical and social progress. Its development is connected primarily with the increase in the economy’s and the social and humanitarian sphere’s need for innovative developments, which are subsequently commercialized. According to the author, new industrial relations are formed on this basis, which are gradually transformed into partnership ones.