Кафедра соціоекономіки та управління персоналом

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43030

Browse

Browsing Кафедра соціоекономіки та управління персоналом by Author "Briks, Anastasiia"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Цифрові технології управління навчанням персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-06) Брікс, Анастасія Віталіївна; Briks, Anastasiia; Дмитрук, Сергій Миколайович
    Цифрові технології навчання персоналу є важливим інструментом підвищення ефективності управління людськими ресурсами в умовах цифрової трансформації бізнесу. Вони сприяють індивідуалізації навчальних процесів, інтерактивній взаємодії та швидкому оновленню знань. Цифрове навчання — це системний і динамічний процес, що базується на інтеграції інноваційних технологій у діяльність з розвитку персоналу. Його ефективність визначається рівнем залученості працівників, якістю цифрового контенту та адаптацією до потреб організації. Управління навчанням за допомогою цифрових інструментів спрямоване на формування культури безперервного розвитку, що відповідає стратегічним завданням підприємства та сприяє підвищенню конкурентоспроможності. Digital technologies for personnel training are an important tool for increasing the efficiency of human resources management in the context of digital business transformation. They contribute to the individualization of training processes, interactive interaction and rapid updating of knowledge. Digital training is a systematic and dynamic process based on the integration of innovative technologies into personnel development activities. Its effectiveness is determined by the level of employee involvement, the quality of digital content and adaptation to the needs of the organization. Training management using digital tools is aimed at forming a culture of continuous development that meets the strategic objectives of the enterprise and contributes to increasing competitiveness.